15 gadi bez Stīva Džobsa: kā “Apple” līdzdibinātājs pārmainīja tehnoloģiju pasauli
Šodien, 5. oktobrī, aprit 15 gadi, kopš miris “Apple” līdzdibinātājs Stīvs Džobss. Viņa kolēģi un uzņēmuma vadība šajā dienā atgādina, kā viņa ideju mantojums joprojām ietekmē tehnoloģiju nozari.
Piecpadsmit gadus atpakaļ, 2011. gada 5. oktobrī, savās mājās Paloaltо, Kalifornijā, mūžībā aizgāja “Apple” līdzdibinātājs Stīvs Džobss. Viņam bija 56 gadi, un nāvei bija sekojusi vairākus gadus ilga cīņa ar retu aizkuņģa dziedzera audzēju.
Mantojums, kas pārsniedz vienu uzņēmumu
Džobsa vadībā “Apple” izstrādāja virkni produktu, kuri nereti pārveidoja veselas nozares — no personīgajiem datoriem “Macintosh” un “iMac” līdz mūzikas atskaņotājam “iPod” un pēc tam “iPhone” un “iPad”. Šie risinājumi noteica, kā miljoni cilvēku strādā ar tehnoloģijām, klausās mūziku un sazinās ikdienā.
Pēdējie mēneši un amata nodošana
Džobsa veselības stāvoklis pēdējos gados strauji pasliktinājās — 2009. gadā viņam veikta aknu transplantācija, bet 2011. gadā viņš vairākkārt devās medicīniskā atvaļinājumā. Tikai nepilnu pusotru mēnesi pirms nāves, 24. augustā, viņš nolēma atkāpties no izpilddirektora posteņa, uzņēmuma vadību atstājot Timam Kukam. Savu pēdējo publisko uzstāšanos viņš veica tā paša gada jūnijā, prezentējot ieceres par jauno “Apple” biroju kompleksu, kas vēlāk tapa zināms kā “Apple Park”. Viņa aiziešana sekoja vien dienu pēc “iPhone 4S” prezentācijas.
Pasaules reakcija un piemiņa
Ziņa par Džobsa nāvi izraisīja plašu rezonansi — pie “Apple” veikaliem ļaudis nesa ziedus un ābolus, atstājot arī rakstītus vēstījumus. Uzņēmums radīja speciālu piemiņas lapu internetā, kurā sakrājušies vairāk nekā miljons ierakstu un joprojām ir pieejama šodien.
Šajā gadadienā Džobsu atzīmējuši arī bijušie kolēģi. Pašreizējais izpilddirektors Tims Kuks uzsvēra, ka Džobss nebija vienkārši cilvēks, kas atstāj nospiedumu — viņš mainīja pasauli un daudzu cilvēku, ieskaitot pašu Kuku, dzīves. Savukārt “Apple” vadītājs Džons Ternuss atgādināja, ka Džobsa prasīgā attieksme pret detaļām un lietotāju pieredzi joprojām nosaka uzņēmuma darba kultūru.
Ievērību atkal guvusi arī Džobsa 2005. gada runa Stenfordas universitātes absolventiem, kurā viņš, jau zinot par savu diagnozi, runāja par dzīves ierobežotā laika apziņas nozīmi lēmumu pieņemšanā — vārdi, kas sešus gadus vēlāk ieguva jaunu, smagu nozīmi.
