Andri Harans: Darba devējiem jāuzņemas atbildība par jauniešu iesaisti rūpniecībā
Igaunijas tehniskā izglītība uzlabojas un jauniešu interese strauji aug, taču darba devējiem jāpieliek lielākas pūles, lai motivēti un apmācīti jaunieši atrastu savu vietu industrijā, pretējā gadījumā Igaunija paliks Eiropas vidējo ienākumu līmenī, raksta Andri Harans.

Igaunijas tehniskā izglītība un jauniešu interese par tehnoloģijām uzlabojas, taču tas ir tikai viens vienādojuma aspekts. Lai Igaunija varētu pacelties uz nākamo attīstības līmeni, darba devējiem jāuzņemas atbildība par jauniešu integrāciju darba tirgū, norāda Igaunijas ekonomikas eksperts Andri Harans.
Harans uzsver, ka viedā rūpniecība ir vienīgais ceļš, kas var paaugstināt Igaunijas dzīves līmeni valstiskā mērogā. Modernā ražošana rada labi apmaksātas darba vietas visā valstī cilvēkiem ar dažādām prasmēm. Tomēr viedās rūpniecības attīstība ir atkarīga no daudziem dalībniekiem, un pašlaik galvenais šķērslis ir darba devēji.
Igaunija ir izgājusi no spekulatīvās tirdzniecības un lēta darbaspēka pārdošanas ārzemēs ēras. Kā salīdzinoši attīstīta industriālā valsts tā konkurē globālajā tirgū, kur svarīga ir uzticamība un kvalitāte. Lai sasniegtu nākamo līmeni, uzņēmumiem nepieciešama stratēģiskāka domāšana un pilna atbildība par savu nākotni. Tas nozīmē agri ieguldīt nākamajos kolēģos.
Tomēr joprojām ir izplatīta attieksme, ka jāpieņem darbā tikai pieredzējuši speciālisti. Harans norāda, ka uzņēmumiem jāatsakās no domāšanas, ka "kāds cits" nodrošinās prakses vietas vai pirmās darba iespējas. Prakses un citu jauniešu aktivitāšu radīšana un uzturēšana ir jāuztver kā ieguldījums ar atsevišķu gada budžetu.
Kā labu piemēru Harans min Vāciju un Šveici, kur uzņēmumi plāno attīstību nevis ceturkšņos, bet gadu desmitos. Tipiskā Vācijas rūpniecības uzņēmumā ir piemērota loma visiem – no jaunajiem ēnu sekotājiem līdz pieredzējušiem meistariem. Pat augstvērtīgā ražošanā pilnībā tiek integrēti praktikanti, mācekļi un jaunie speciālisti ar ierobežotu pieredzi. Šāda pieeja veicina uzticību un mudina talantīgus cilvēkus ilgtermiņā saistīties ar uzņēmumu.
Tikai puse no vienādojuma ir studentu un absolventu uzņemšana. Harans aicina arī rosināt tehnoloģisko ziņkāri bērnudārzos un sākumskolās, kā arī nodrošināt, lai vecāki atbalsta savu bērnu interesi par tehniskajām jomām.
Viņš uzsver, ka Igaunijas nākotnes dzīves līmenis ir atkarīgs no viedās rūpniecības attīstības. Tehniska izglītība un jauniešu attieksme ir daudz labāka nekā pirms dažiem gadiem. Tagad pudele ir darba devēji. Nevajag pieļaut, ka pašreizējā – neparasti lielā – jauniešu paaudze kļūst vīlusies viedajā rūpniecībā, bet gan dot viņiem iespēju piedzīvot panākumus, lai viņi varētu palīdzēt pacelt Igauniju augstākā līmenī.


