Arodbiedrību viedokļi par "airBaltic" atlaišanām atšķiras: vieni runā par spiedienu, citi draudus nesaskata

Latvijas nacionālās aviokompānijas "airBaltic" plānotā vairāku simtu darbinieku kolektīvā atlaišana, ko uzņēmums īsteno saistībā ar jaunā biznesa plāna realizāciju, arodbiedrībās tiek vērtēta atšķirīgi. Tas izskanēja Delfi raidījumā "Spried ar Delfi", kurā piedalījās gan darbinieku pārstāvji, gan uzņēmuma vadība.

Latvijas Aviācijas arodbiedrības valdes priekšsēdētāja Dace Kavasa raidījumā norādīja, ka no uzņēmuma puses jūtams pastāvīgs spiediens. "Visu laiku notiek šis spiediens, spiediens, spiediens," viņa sacīja, runājot par "airBaltic" administrācijas centieniem strauji virzīt uz priekšu ar atlaišanu saistītos procesus.

Uzņēmuma skaidrojums

"airBaltic" viceprezidente personāla vadības jautājumos Jekaterina Leidmane nepiekrita viedoklim, ka uz darbiniekiem tiek izdarīts spiediens. Viņa skaidroja, ka situācija prasa lēmumus pieņemt ātri un nevilcinoties, taču vienlaikus katrs lēmums tiek ļoti rūpīgi izvērtēts.

Cits skatījums

Latvijas Aviācijas arodbiedrību federācijas priekšsēdētāja Aušra Straume savukārt atzina, ka šajā procesā nesaskata ne draudus, ne ultimātus no uzņēmuma puses. Pēc viņas teiktā, komunikācija un konsultācijas ar darbiniekiem pārstāvošajām organizācijām noritējušas visu laiku.

Tādējādi divas aviācijas nozares arodbiedrību struktūras, kā arī uzņēmuma pārstāve, vērtē atlaišanas procesa gaitu atšķirīgi. Avotā nav sniegta informācija par precīzu atlaižamo darbinieku skaitu vai atlaišanas termiņiem.