Ārzemniekiem vienkāršāka darba devēja maiņa – jauna termiņuzturēšanās atļauja nebūs vajadzīga

Izmaiņas darba devēja maiņas kārtībā

Otrdien, 2026. gada 7. jūlijā, Latvijas valdība pieņēma grozījumus "Uzturēšanās atļauju noteikumos", kas būtiski atvieglo trešo valstu valstspiederīgo iespējas mainīt darba devēju. Iekšlietu ministrija skaidro, ka izmaiņu mērķis ir precizēt nacionālo regulējumu un nodrošināt tā pilnīgu atbilstību ES direktīvai par vienotu pieteikšanās procedūru uzturēšanās un darba atļauju izsniegšanai.

Kā turpmāk notiks darba devēja maiņa?

Līdz šim ārzemniekiem darba devēja maiņas gadījumā bija nepieciešama jauna termiņuzturēšanās atļauja. Jaunie noteikumi paredz, ka to vairs neprasīs – darba ņēmējs varēs sākt darbu pie cita darba devēja, tiklīdz jaunais darba devējs būs noformējis izsaukumu. Izsaukuma izskatīšanas laikā tiks pārbaudīti plānotās nodarbinātības nosacījumi.

Īpaši gadījumi: zilās kartes turētāji un bezdarba periods

Ja ārzemnieks ir ES zilās kartes turētājs, kurš Latvijā uzturējies vismaz 12 mēnešus, vai arī darba devēja maiņa notiek pieļautā bezdarba periodā, viņš darbu pie jaunā darba devēja varēs uzsākt nekavējoties pēc izsaukuma pieteikuma iesniegšanas. Pārējiem darba ņēmējiem būs jāgaida līdz izsaukuma apstiprināšanai vai, ja termiņš tiek pagarināts, ne ilgāk kā 30 dienas no pieteikuma iesniegšanas dienas.

Aizsardzība pret izceļošanu procedūras dēļ

Grozījumi arī risina situācijas, kad darba ņēmēja pieļautais bezdarba periods beidzas, kamēr tiek izskatīts jaunā darba devēja izsaukuma pieteikums. Šādos gadījumos personai būs tiesības palikt Latvijā līdz brīdim, kad tiks piešķirtas tiesības sākt darbu pie jaunā darba devēja. Iekšlietu ministrija uzsver, ka tas novērsīs situācijas, kad cilvēkam nāktos izceļot no valsts tikai administratīvu kavējumu dēļ, lai gan jaunās darba attiecības jau ir nodrošinātas.