Austrālijas viesmīlības darbaspēka lietotne Supp saskaras ar kritiku par darbinieku klasificēšanu kā līgumdarbiniekus
Austrālijas viesmīlības nozares darbaspēka lietotne Supp tiek kritizēta par to, ka tā strādājošos reģistrē kā neatkarīgus līgumdarbiniekus, nevis pagaidu darbiniekus, tādējādi liedzot viņiem tiesības uz pensiju uzkrājumiem un citām sociālajām garantijām. Uzņēmums noliedz jebkādas apsūdzības par nelikumīgu darba attiecību maskēšanu.
Austrālijā kopš 2017. gada darbojas viesmīlības nozares darbaspēka lietotne Supp, kas savieno kafejnīcas, bārus un citus uzņēmumus ar darbiniekiem īslaicīgiem darbiem par stundas likmi. Lietotni izveidoja Kate un Cameron Reid, cepeškrāsnes Lune Croissanterie īpašnieki, kuriem joprojām ir finansiāla daļa uzņēmumā, taču vairs nav vietas tā valdē. Pēc uzņēmuma datiem, lietotni izmanto aptuveni 15 000 uzņēmumu un 200 000 darbinieku Austrālijā un ASV.
Uzņēmumi darbiniekiem maksā caur lietotni, kur Supp piemēro 12% servisa maksu. Tomēr lietotne pieprasa, lai darbiniekiem būtu sava individuālā uzņēmēja reģistrācija, un tos uzņēmumiem, kas viņus nolīgst, apzīmē kā individuālus līgumdarbiniekus, nevis pagaidu (casual) darbiniekus.
Bažas par zaudētām tiesībām
Darbinieks Daniels Makburnijs (Daniel McBurnie), kurš kopš 2021. gada caur Supp strādāja bārmeņa, popkorna pārdevēja un viesmīļa darbus 15 dažādos uzņēmumos, sāka pētīt, vai viņam pienākas pensiju uzkrājumu iemaksas. Viņš norādīja, ka nekad nav saņēmis šādas iemaksas un ka lietotnē nav mehānisma, kā uzņēmumi vai darbinieki varētu šo informāciju sniegt vai iegūt. Pēc viņa vārdiem, darbinieki šādos darbos faktiski nevar noteikt savu samaksas likmi vai darba laiku un pilda vadītāja norādījumus, kas raksturīgi darba attiecībām, nevis līgumdarbam.
Austrālijā pagaidu darbiniekiem ir vairāk tiesību nekā līgumdarbiniekiem, tostarp minimālā alga, papildu piemaksas, pārtraukumi, pensiju uzkrājumi un aizsardzība pret nepamatotu atlaišanu. Darba attiecību nepatiesa apzīmēšana par līgumdarbu Austrālijā ir pretlikumīga un var novest pie soda līdz 546 000 dolāru apmērā.
Uzņēmuma atbilde
Supp izpilddirektors Džordans Marejs (Jordan Murray) noraidīja visas apsūdzības par darba attiecību sagrozīšanu un norādīja, ka uzņēmums sadarbojas ar regulatoriem un pielāgo platformu likumdošanas izmaiņām. Arī līdzdibinātājs Kamerons Reids uzsvēra, ka Supp regulāri veic juridiskās atbilstības pārbaudes.
Juriste Imodžena Šūmere (Imogen Szumer) no advokātu biroja Maurice Blackburn norādīja, ka tas, kā lietotne apraksta darba attiecības, ne vienmēr atbilst faktiskajai situācijai, un šāda prakse ir rūpīgi jāizvērtē. Vēl vairāki darbinieki, kas izmantojuši lietotni, apstiprināja, ka nav saņēmuši pensiju iemaksas. Arodbiedrības United Workers Union pārstāvis pauda bažas par pieaugošo darba attiecību pārvēršanu par gadījuma darbiem. Makburnijs aicināja Fair Work ombudu neatkarīgi pārbaudīt platformas darbību.
