Aviācijas arodbiedrība pieļauj jaunas tiesvedības ar “airBaltic” par atalgojumu un atlaišanām
Latvijas Aviācijas arodbiedrībai jau ir sešas tiesvedības, un strīdi ar aviokompāniju “airBaltic” par atalgojumu un darbinieku atlaišanu var novest pie jaunām lietām tiesā. Arodbiedrības prezidente Dace Kavasa norāda, ka tiesāšanās nav mērķis, bet reizēm ir vienīgais veids, kā aizstāvēt darbiniekus.

Latvijas Aviācijas arodbiedrība, kas pārstāv aviācijas nozares darbinieku intereses, brīdina, ka domstarpības ar Latvijas nacionālo aviokompāniju “airBaltic” par atalgojumu un iespējamām atlaišanām var beigties tiesā. Šobrīd arodbiedrībai jau ir sešas tiesvedības. Par to televīzijas TV24 raidījumā “Uz līnijas” stāstīja arodbiedrības prezidente Dace Kavasa.
Kavasa uzsvēra, ka tiesāšanās nav arodbiedrības pašmērķis. Tomēr, viņasprāt, dažkārt tas ir vienīgais ceļš, kā aizstāvēt darbinieku tiesības. Svarīgākais esot vienoties sarunās, taču tas ne vienmēr izdodas.
Iepriekšējā pieredze
Kopš 2018. gada arodbiedrība ir iesaistījusies vairākās tiesvedībās. Covid-19 pandēmijas laikā tā panāca vismaz piecus izlīgumus.
Strīds par atalgojumu
Pašlaik arodbiedrība gatavo lietas par stjuartu atalgojumu. Nav izslēgts, ka strīdi skars arī pilotus. Kavasa pauda bažas par jauno atalgojuma politiku, kas, pēc viņas teiktā, saistīta ar atteikšanos no atsevišķām koplīgumā paredzētajām tiesībām.
Iespējamās atlaišanas
Bažas rada arī plānotās darbinieku atlaišanas. Arodbiedrībai ir iebildumi pret kritērijiem, ko “airBaltic” piedāvā atlases veikšanai; pēc Kavasas domām, tie varētu nebūt objektīvi. Ja uzņēmums savu nostāju nemainīs, arodbiedrība var nepiekrist savu biedru atlaišanai. Tādā gadījumā strīds būtu jārisina tiesā.
/nginx/o/2026/10/15/17975033t1h6493.jpg)

