Bijušais Probācijas dienesta darbinieks tiesājas par iespējamu emocionālo vardarbību darbā
Bijušais Valsts probācijas dienesta ierēdnis, kurš no amata aizgāja 2024. gada maijā pēc nepilniem diviem nostrādātiem gadiem, vērsies tiesā pret dienestu, sūdzoties par emocionālu vardarbību un bosingu darba vietā.
Darba gaitas iestādē
Vīrietis darbu Valsts probācijas dienestā uzsāka 2022. gada septembrī. Amatā viņš nostrādāja nepilnus divus gadus, un 2024. gada maijā aiziešana no dienesta notika pēc paša iniciatīvas — viņš iesniedza atlūgumu.
Vēršanās tiesā
Darba attiecībām beidzoties, bijušais ierēdnis neapstājās pie vienkāršas aiziešanas — drīz vien viņš uzsāka tiesas procesu pret Valsts probācijas dienestu. Prasības centrā ir apgalvojumi par to, ka darba laikā iestādē viņš esot saskāries ar emocionālu vardarbību un tā dēvēto bosingu, proti, sistemātisku psiholoģisku spiedienu no vadības puses.
Par ko ir bosings
Bosings parasti tiek saprasts kā ilgstoša, mērķtiecīga psiholoģiska spiešana vai pazemošana darba vietā, ko īsteno priekšnieki pret padotajiem. Šādi gadījumi bieži nonāk publiskajā telpā tikai pēc darba attiecību izbeigšanas, kad bijušie darbinieki izvēlas savas tiesības aizstāvēt tiesā.
Konteksts
Valsts probācijas dienests ir valsts iestāde, kas atbild par probācijas uzraudzību un ar brīvības atņemšanu nesaistītu sodu izpildi Latvijā. Konkrētais gadījums pievērš uzmanību plašākam jautājumam par darba vidi valsts pārvaldes institūcijās un to, kā darbinieki reaģē uz iespējamiem pārkāpumiem no vadības puses. Tiesvedības iznākums pagaidām nav zināms.
