Carta un NewView sadarbosies, lai jaunuzņēmumiem atvieglotu akciju atpirkšanu no darbiniekiem
Kapitāla pārvaldības platforma Carta un riska kapitāla uzņēmums NewView ir noslēguši partnerību, lai vienkāršotu tā dēvētos tender piedāvājumus, kuros jaunuzņēmumu darbinieki var pārdot daļu akciju. Pētījums rāda, ka šādi darījumi kļūst biežāki, taču kopumā tos joprojām īsteno salīdzinoši maz uzņēmumu.
ASV tehnoloģiju jomā Carta, kas piedāvā kapitāla un akciju uzskaites platformu, un riska kapitāla uzņēmums NewView Capital ir sācis sadarbību, kuras mērķis ir atvieglot jaunuzņēmumu rīkotos tender piedāvājumus. Tie ir darījumi, kuros darbinieki un bieži arī agrīnie investori var pārdot daļu savu akciju iepriekš noteiktā cenā apstiprinātam investoram. Tas svarīgi tāpēc, ka jaunuzņēmumi aizvien ilgāk paliek privāti, un darbiniekiem, kuri daļu atalgojuma saņem akcijās, tās nevar pārdot.
Ko paredz partnerība
Sadarbībā apvienota NewView pieredze sekundāro darījumu veidošanā un Carta kapitāla platforma. NewView dibinātājs un vadošais partneris Ravi Viswanathan to raksturo kā veidu, kā palīdzēt jaunuzņēmumiem raiti uzsākt un pārvaldīt likviditātes programmas. Viņš cer, ka tas vadītājiem un uzņēmumiem atvieglos domāšanu par tender piedāvājumiem, un uzskata, ka agrīna likviditāte der darbiniekiem, uzņēmumiem un investoriem.
Ko rāda dati
Pēc NewView Capital un Carta nesen veiktā pētījuma, pēdējo trīs gadu laikā tender piedāvājumu skaits C sērijas un vēlāku posmu jaunuzņēmumos, domājams, pieaugs trīskārt. Viswanathan norāda, ka tos vairs nerīko tikai vērtīgākie privātie uzņēmumi, piemēram, OpenAI, Databricks vai Anduril. Pērn viņa uzņēmums, kas specializējas sekundārajos darījumos un arī parastos riska kapitāla ieguldījumos, vadīja tender piedāvājumu mārketinga pielāgošanas jaunuzņēmumam HighTouch, kura vērtējums bija 1,3 miljardi dolāru un kas tad bija septiņus gadus vecs.
Tomēr kopējais šādu piedāvājumu īpatsvars joprojām ir neliels: 2026. gada pirmajā pusē īstenoti tikai 44. Nesen tender piedāvājumus rīkojuši mākslīgā intelekta klientu atbalsta uzņēmums Decagon, pašbraucošo auto tehnoloģiju izstrādātājs Wayve un balss ģenerēšanas uzņēmums ElevenLabs, kas to izdarījis divreiz mazāk nekā gada laikā.
Kāpēc tas svarīgi uzņēmumiem
Viswanathan tender piedāvājumus sauc par labiem darbinieku noturēšanas un morāles instrumentiem. Viņaprāt, pirms desmit gadiem vienradža statuss pietika, lai piesaistītu talantus, bet tagad miljardu vērto uzņēmumu ir daudz. Viņš teic, ka uzņēmumi privāti paliek 12–15 gadus un ka darbiniekiem jānodrošina likviditāte, lai talanti nepāriet uz publiski kotētiem uzņēmumiem.
