Darba meklētājs Latvijā: 230 nosūtīti CV un reti atbildes no darba devējiem
Sociālajā tīklā “Threads” darba meklētājs stāsta, ka vienā meklēšanas reizē nosūtījis 230 pieteikumu. Diskusija parāda, ka darba devēju atgriezeniskās saites trūkums ir izplatīta problēma, kamēr reģistrētais bezdarbs augustā bija 4,6%.
Latvijā darba meklētāji sociālajā tīklā “Threads” dalās pieredzē par to, cik daudz pieteikumu jānosūta, lai atrastu darbu. Viens no diskusijas dalībniekiem raksta, ka tuvojas pirmajam simtam nosūtīto CV, bet iepriekšējā meklēšanas reizē nācies nosūtīt pat 230 pieteikumu. Stāsts izgaismo problēmu, ar kuru saskaras daudzi: pieteikumu ir daudz, bet atbilžu un piedāvājumu – maz.
Bezdarba rādītājs un realitāte
Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) jaunākie dati rāda, ka augustā reģistrētā bezdarba līmenis valstī bija 4,6%. Šis rādītājs atspoguļo reģistrēto bezdarbnieku īpatsvaru ekonomiski aktīvo iedzīvotāju vidū, taču nepasaka, cik viegli ir atrast darbu ar vēlamo atalgojumu un nosacījumiem.
Intervijas bez rezultāta
Darba meklētājs norāda, ka no 100 CV viņš saņēmis 10 intervijas un dažus zvanus, kas līdz tikšanās reizei nenonāca. Viņu pārsteidz arī saziņa ar darba devējiem: reizēm tiek paziņots, ka vakances vairs nav, taču piedāvāts cits amats. Viņš saprot darba devēju vajadzību atrast darbinieku, tomēr vēlētos jēgpilnu atgriezenisko saiti par savu pieteikuma vēstuli.
Daži komentētāji izteikuši aizdomas par sludinājumiem, kuros uzsvērts, ka darbinieks vajadzīgs steidzami. Viņi pieļauj, ka tādā veidā var meklēt cilvēku, kam uzkraut uzkrājušos darbus, taču piebilst, ka bažas ne vienmēr ir pamatotas.
Padomi un praktiskas grūtības
Vēl kāds diskusijas dalībnieks pieļauj, ka darba meklētāja profesijai nav pietiekama pieprasījuma, tāpēc viņš paplašinājis meklējumus uz rūpnīcām, tirdzniecību un būvniecību, taču pagaidām ticis tikai līdz pirmajai interviju kārtai. Citi iesaka neaprobežoties ar vienu šauru jomu un apgūt papildu prasmes. Praktiska problēma ir arī pārskats par nosūtītajiem pieteikumiem: kāds komentētājs piemin, ka gadījies CV nosūtīt atkārtoti.
Diskusijā secināts, ka liels pieteikumu skaits negarantē tikpat daudz tikšanos ar darba devēju, bet intervija vēl nenozīmē darba piedāvājumu. Atbilde uz pieteikumu vai īss atteikuma skaidrojums varētu palīdzēt kandidātam saprast, ko uzlabot.
