Eiropas Komisija piedāvā atvieglot darba ņēmēju pārvietošanos starp ES valstīm
Eiropas Komisija ir iepazīstinājusi ar Godīgas darbaspēka mobilitātes paketi, kuras mērķis ir mazināt birokrātiskos šķēršļus, kas Eiropas darba ņēmējiem apgrūtina strādāšanu citā ES dalībvalstī. Iniciatīvas fonā turpinās arī diskusijas par NATO reakciju uz Krievijas hibrīduzbrukumiem un jautājums par pulksteņu pārcelšanas atcelšanu Eiropā.
Eiropas Komisija otrdien nāca klajā ar jaunu iniciatīvu — Godīgas darbaspēka mobilitātes paketi —, kuras mērķis ir atvieglot Eiropas darba ņēmējiem iespēju strādāt citās Eiropas Savienības dalībvalstīs. Komisijas ieskatā pašlaik pastāv paradoksāla situācija: preces, piemēram, zemesriekstu sviestu, ir vieglāk pārvietot pāri ES iekšējām robežām, nekā strādniekam mainīt darba vietu uz citu dalībvalsti.
Par galvenajiem šķēršļiem Komisija min atšķirīgās sociālās apdrošināšanas sistēmas dažādās dalībvalstīs, kā arī sarežģīto profesionālo kvalifikāciju atzīšanas kārtību. Šie faktori padara pārrobežu nodarbinātību Eiropā birokrātiski apgrūtinošu, lai gan ES iekšējais tirgus formāli paredz brīvu darbaspēka kustību.
Paketes iepazīstināšanu detalizēti analizēja arī izdevuma Politico raidierakstā "Brussels Playbook", kur žurnālisti pārrunāja gan iniciatīvas iespējamo ietekmi, gan tās izredzes tikt īstenotai praksē.
Citas tēmas diskusijā
Tajā pašā laidienā tika pārrunāta arī situācija NATO ietvaros — alianses dalībvalstis apspriež stingrāku reakciju uz Krievijas sabotāžas darbībām un hibrīduzbrukumiem, kas arvien vairāk skar valstis, kuras atrodas tuvāk NATO robežām.
Tika pieminēts arī jautājums par sezonālo pulksteņu pārcelšanu — astoņus gadus pēc tam, kad tā laika Eiropas Komisijas priekšsēdētājs Žans Klods Junkers solīja izbeigt šo praksi, Eiropa joprojām divreiz gadā maina pulksteņus, un skaidra risinājuma šim jautājumam vēl nav.
