Kampaņa “Neredzamās rētas” vērš uzmanību uz mobingu darbavietās
Latvijas Vecāku organizācija un biedrība “Slow Science” uzsāk informatīvu kampaņu, lai pievērstu sabiedrības uzmanību mobingam un psiholoģiskās drošības trūkumam darba vidē, balstoties uz jaunākās aptaujas datiem.
/nginx/o/2026/06/22/17736024t1h46e2.jpg)
Latvijas Vecāku organizācija kopā ar biedrību “Slow Science” ir uzsākusi kampaņu “Neredzamās rētas”, kuras mērķis ir informēt par mobingu darbavietās un tā radītajām sekām. Kampaņa balstās tiešsaistē veiktā aptaujā “Darba vides pieredze un darbinieku labbūtība Latvijā”, kas notika no 2025. gada novembra līdz 2026. gada aprīlim. Tajā piedalījās 1577 strādājošie no visas Latvijas.
Aptaujas dati liecina, ka ievērojama daļa respondentu pēdējos mēnešos ir saskārušies ar mobingu, kā arī novērtējuši savu psiholoģisko labbūtību kā zemu. Tie, kuri biežāk piedzīvoja negatīvu izturēšanos, biežāk izmantoja slimības lapas, strādāja, jūtoties slikti, un apsvēra darba maiņu.
Kampaņas laikā tiks publicēti aptaujas rezultātu skaidrojumi, ekspertu komentāri un personīgie stāsti. Tāpat plānotas diskusijas par psiholoģisko drošību darbā. Viens no galvenajiem notikumiem būs publiska diskusija “Neredzamās rētas” sarunu festivālā “Lampa” 11. jūlijā plkst. 18.30. Tajā piedalīsies eksperti, darba devēju pārstāvji un pētnieki, lai apspriestu mobinga izplatību, organizāciju kultūru un nepieciešamās izmaiņas. Diskusiju būs iespējams vērot arī tiešraidē.
Pētījuma vadītājs Edmunds Vanags norāda, ka sabiedrībā mobings bieži tiek uztverts kā konflikts vai personiska nepatika, taču patiesībā tā ir atkārtota un ilgstoša psiholoģiska vardarbība, kas ietekmē pašvērtējumu, emocionālo veselību, miegu, darba spējas un attiecības. Viņš uzsver, ka tā ir organizāciju kultūras problēma, nevis tikai atsevišķu cilvēku jautājums.
Aptaujas rīkotāji arī atklāj, ka daļa mobinga upuru nav ziņojuši par incidentiem, bet pat tad, ja ziņots, ne vienmēr situācija uzlabojusies. Tādēļ nepieciešams stiprināt atbalstu pēc ziņošanas. Kampaņu atbalsta “Swedbank” un “Sunstar Group”.


