Kolonna: kāpēc sievietēm joprojām grūti pierādīt sevi Ukrainas aizsardzības sektorā
Pēc Annas Gvozdjaras otrreizējās iecelšanas Ukrainas aizsardzības ministra vietnieces amatā izskan seksisma un vecuma diskriminācijas vilnis, kas skar arī citas nozares sievietes. Autore norāda, ka līdzīgas problēmas pastāv arī ASV un Austrālijā.
Ukrainas aizsardzības ministrijas paziņojums par Annas Gvozdjaras atkārtotu iecelšanu par ministra vietnieci izraisījis vairāk nekā 800 komentārus — pārsteidzoši lielu aktivitāti ministrijas lapai. Gvozdjara, kurai 36 gadi, no 2023. gada septembra bijusi valdībā, strādājot gan par ministra vietnieci stratēģisko nozaru jautājumos, gan Aizsardzības ministrijā līdz 2026. gada janvārim. 2026. gada septembrī viņa atgriezās amatā, atbildot par aizsardzības rūpniecības kompleksu un eksportu. Kolonnas autore norāda, ka daudzi komentētāji kritizē Gvozdjaru par dzimumu un vecumu, nevis profesionālajām kvalitātēm, aizmirstot, ka ministra vietnieka amats ir civils un neprasa militāro pieredzi.
Līdzīga pieredze citām sievietēm
Raksts min Katerinu Čornohorenko, kas 2023.–2025. gadā bija aizsardzības ministra vietniece digitālās attīstības jautājumos un piedalījās lietotņu "Rezerv+" un "Armija+" izstrādē, kā arī koordinēja starptautiskās dronu un IT koalīcijas "Ramšteinas" formātā — arī viņa saskārusies ar seksismu un vecuma diskrimināciju. Tāpat pieminēta cilvēktiesību aizstāve Olga Rešetilova, ko Volodimirs Zelenskis 2025. gada oktobrī iecēla par pirmo militāro ombudu, saskaroties ar kritiku, ka civilpersonas nesaprot militārpersonu vajadzības.
Starptautiska parādība
Autore norāda, ka līdzīgas problēmas pastāv arī citviet — Meganai Kvīnai, kas 2026. gada aprīlī kļuva par pirmo sievieti Austrālijas Aizsardzības departamenta vadītāju, pārmesta klasiskās aizsardzības nozares pieredzes trūkums. ASV, kur notiek kampaņa pret tā dēvēto "DEI" politiku, 2025. gadā atlaista admirāle Lisa Franketti — pirmā sieviete ASV Jūras spēku operāciju vadītāja amatā.
Statistika Ukrainā
Saskaņā ar 2025. gada datiem, Valsts izmeklēšanas birojā sievietes veido 65% no civilajiem darbiniekiem, taču tikai 10% no atestētā personāla. 2020. gada Valsts statistikas dienesta dati liecina, ka sievietes civilajos amatos drošības struktūrās veidoja 30–50%, bet vadošos amatos — tikai 4–23%.
