Lauku ģimenes ārstu asociācija atbalsta daļējas darbnespējas ieviešanas apsvēršanu
Latvijas Lauku ģimenes ārstu asociācijas prezidents Ainis Dzalbs uzskata, ka diskusija par daļējas darbnespējas lapas ieviešanu ir apsverama, norādot uz potenciāliem ieguvumiem pacientiem un valstij.

Latvijas Lauku ģimenes ārstu asociācijas prezidents Ainis Dzalbs paudis atbalstu apsvērumiem par daļējas darbnespējas ieviešanu valstī, reaģējot uz Latvijas Ģimenes ārstu asociācijas vadītājas Alises Nicmanes-Aišpures rosinājumu.
Nicmane-Aišpure ierosinājusi izvērtēt iespēju ieviest daļēju darbnespējas lapu, kas ļautu cilvēkiem pakāpeniski atsākt darbu atveseļošanās laikā. Dzalbs norāda, ka atsevišķās Eiropas valstīs, piemēram, Vācijā un Skandināvijā, šāda prakse jau pastāv. Viņš uzsver, ka daļēja darbnespēja būtu piemērota pacientiem pēc balsta un kustību aparāta saslimšanām, onkoloģiskām saslimšanām vai galvas smadzeņu asinsrites traucējumiem, kad nepieciešama ilgstoša ārstēšanās un rehabilitācija.
Pēc Dzalba domām, agrīna daļēja atgriešanās darbā varētu veicināt socializēšanos, mazināt depresijas un izolācijas risku, kā arī palīdzēt saglabāt profesionālās prasmes. Turklāt šo laiku varētu izmantot papildu apmācībai vai kvalifikācijas celšanai. Tomēr viņš atzīmē, ka pirms šāda modeļa ieviešanas nepieciešama padziļināta ārvalstu pieredzes izpēte, kā arī jāizvērtē organizatoriskie aspekti, ieguvumi un riski.
Nicmane-Aišpure iepriekš norādījusi, ka pašreizējā kārtība nav pilnvērtīga, īpaši ilgstošas slimības gadījumos. Cilvēki bieži pārāk agri atgriežas darbā finansiālu apsvērumu dēļ, neļaujot sev pilnībā atveseļoties. Daļēja darbnespēja ļautu darba devējam maksāt par faktiski paveikto darbu, bet par atlikušo laiku valsts izmaksātu slimības pabalstu. Tādējādi samazinātos arī valsts izdevumi.
Latvijas Darba devēju konfederācijas ģenerāldirektors Kaspars Gorkšs kā iespējamos izaicinājumus minējis darba plānošanu, daļēji darbnespējīga darbinieka aizvietošanu un darba laika uzskaiti. Viņš norāda, ka līdzīgi risinājumi Somijā un Zviedrijā balstās uz darba devēja un darbinieka savstarpēju vienošanos.
Labklājības ministrija norādījusi, ka šāds priekšlikums līdz šim nav bijis tās darba kārtībā. Daļējas darbnespējas ieviešana būtu konceptuāli jauns sociālās apdrošināšanas risinājums, kam nepieciešama starpnozaru izvērtēšana, tostarp medicīnisko kritēriju izstrāde un slimības pabalsta aprēķināšanas kārtības pārskatīšana.


/nginx/o/2025/10/08/17198601t1h13e9.jpg)