Mākslīgais intelekts neaizstāj inženierus – dati liecina par pretējo
Neskatoties uz bažām, ka mākslīgais intelekts aizstās programmatūras inženierus, jaunākie dati liecina, ka inženieru darbavietas ir visnoturīgākās tehnoloģiju nozarē.
MI draudi inženieru darbavietām: realitāte vai mīts?
Lai gan maijā tehnoloģiju nozarē tika fiksēts lielākais atlaišanas apjoms pēdējos gados, un par galveno iemeslu tika minēts mākslīgais intelekts, riska kapitāla uzņēmuma SignalFire pētījums liecina, ka programmatūras inženieri nav tik viegli aizvietojami, kā tika prognozēts.
Dati runā paši par sevi
SignalFire analīze, kas izsekoja miljoniem darbinieku karjeras vairāk nekā 80 miljonos uzņēmumu, atklāj, ka 2025. gadā inženierzinātnes bija visnoturīgākā darba funkcija. Kamēr kopējais darbā pieņemšanas apjoms lielajos tehnoloģiju uzņēmumos samazinājās par 25%, salīdzinot ar 2019. gada līmeni, inženieru amatos kritums bija tikai 11%.
Inženieri – pieprasītāki nekā jebkad
SignalFire jaunākajā ziņojumā norādīts, ka 2025. gadā inženieri veidoja 55% no visiem jaunajiem darbiniekiem 12 lielākajos tehnoloģiju uzņēmumos, ko SignalFire klasificē kā “Tech Majors” – Alphabet, Meta, Apple, Amazon, Microsoft, Netflix, Nvidia, Tesla, Uber, Airbnb, Block un Stripe. Tas ir ievērojams pieaugums salīdzinājumā ar 2019. gadu, kad inženieri bija tikai 46% no jaunajiem darbiniekiem.
Vēl izteiktāka tendence vērojama agrīnās stadijas jaunuzņēmumos, kas 2025. gadā pieņēma darbā par 7% vairāk inženieru nekā 2019. gadā.
Pretrunīgi vēstījumi no nozares līderiem
Lai gan Anthropic izpilddirektors Dario Amodei pagājušajā gadā brīdināja, ka MI varētu iznīcināt pusi no visām balto apkaklīšu darbavietām, uzņēmuma ekonomikas nodaļas vadītājs Pīters Makrorijs martā atzina, ka vēl nav novērojis būtisku MI ietekmi uz darba tirgu. Nvidia izpilddirektors Džensens Huans pilnībā noraidīja domu, ka MI aizstās inženierus, apgalvojot, ka programmatūras inženieri ir aizņemtāki nekā jebkad agrāk.
Jevonsa paradokss un neierobežotais darba apjoms
Šī situācija atgādina Jevonsa paradoksu – lielāka efektivitāte nevis samazina pieprasījumu pēc resursa, bet gan to palielina, jo darbs izplešas, aizpildot jaunās iespējas. Kā norāda SignalFire pētījumu vadītājs Ašers Bentoks, inženieri ir kļuvuši produktīvāki, un viņiem ir neierobežots darba apjoms.
