Meta jaunā mākslīgā intelekta nodaļa saskaras ar darbinieku neapmierinātību
Meta darbinieki pauž dusmas un neapmierinātību ar uzņēmuma jaunizveidoto Mākslīgā intelekta nodaļu, kas saskārusies ar zemām darbinieku morāli un protestiem.
Šonedēļ Meta darbinieku tiešraidē kāds dalībnieks pārtrauca prezentāciju, izsakoties rupji par uzņēmumu un pieprasot, lai vadītāji nosūta ziņu konkrētam Meta MI izpilddirektoram, nosaucot viņu par "stulbeni". Incidents notika uzņēmuma lietišķā mākslīgā intelekta (Applied AI) komandas sanāksmē, kurā piedalījās tūkstošiem darbinieku. Pēc aculiecinieka teiktā, viens no prezentētājiem aizklāja seju ar rokām, bet pārējie turpināja tehnisko runu pēc tam, kad visi tika aicināti izslēgt mikrofonus.
Trīs pašreizējie darbinieki, kas runāja anonīmi, apgalvo, ka Applied AI komandā ir plaša neapmierinātība. Šī nodaļa, kas izveidota martā, sastāv no aptuveni 6500 inženieriem un produktu vadītājiem, kuri apgalvo, ka viņiem piešķirti garlaicīgi un zema līmeņa uzdevumi, piemēram, ģenerēt mīklas, lai pārbaudītu MI modeļus. Viens darbinieks to nosauca par "gulagu", sakot, ka cilvēki jūtas bezmērķīgi. Cits piebilda, ka lielākā daļa darbinieku šķiet nelaimīgi un uzdevumi ir "dvēseli graujoši".
Nespēks nav tikai šajā nodaļā. Pēc atlaišanas kārtas, kurā tika atlaisti 8000 darbinieku (10% no uzņēmuma), pieauga stress vairākās nodaļās, tostarp datu centru inženierijā un Instagram. Vairāk nekā 1600 darbinieku parakstīja petīciju, pieprasot pārtraukt jaunu iniciatīvu, kas uzrauga ASV darbinieku klikšķus un taustiņsitienus, lai ģenerētu MI apmācības datus. Uzņēmums nedaudz samazināja programmu, ļaujot darbiniekiem uz laiku apturēt datu vākšanu.
Meta produktu vadītājs Kriss Kokss Instagram sanāksmē atzina, ka pēdējos mēnešos uzņēmumā ir bijusi "brutāla" vide. Viņš salīdzināja situāciju ar "maratona skriešanu krusas vētrā", un sacīja, ka MI nav ne dievs, ne velns. Izpilddirektors Marks Zakerbergs piektdienas iekšējā piezīmē atzina, ka nesenās organizatoriskās izmaiņas radījušas satraukumu. Viņš solīja turpmāk vairāk stabilitātes un ierobežot vadītāju skaitu, bet uzsvēra, ka Applied AI nodaļa ir svarīga modeļu attīstībai un ļauj talantīgiem cilvēkiem sniegt ieguldījumu.
