Microsoft atlaiž gandrīz 5000 darbinieku, smagākais trieciens Xbox un komerciālajai pārdošanai
Microsoft pirmdien atlaida aptuveni 4800 darbinieku jeb 2,1% no globālā darbaspēka, visvairāk samazinājums skāris Xbox nodaļu, kas zaudē 1600 darbiniekus. Šī ir kārtējā darbinieku samazināšanas kārta, kas liek bažīties par mākslīgā intelekta ietekmi uz nodarbinātību.
Microsoft otrdien, 2026. gada 6. jūlijā, veica vērienīgu darbinieku skaita samazināšanu, atlaižot aptuveni 4800 cilvēku jeb 2,1% no visiem uzņēmuma darbiniekiem. Saskaņā ar uzņēmuma iekšējiem dokumentiem, visvairāk cietušas Xbox un komerciālās pārdošanas nodaļas. Xbox vien zaudē 1600 darbinieku.
Uzņēmuma personāla vadītāja Eimija Kolmena darbiniekiem nosūtītajā memorandā norādīja, ka bizness mainās līdz ar apkārtējo pasauli, un tehnoloģiju attīstība ir straujāka nekā jebkad agrāk. Viņa uzsvēra, ka šoreiz likvidētās amata vietas netiek aizstātas ar mākslīgo intelektu, taču MI maina darba veikšanas veidus un daļu ikdienas uzdevumu var automatizēt.
Xbox izpilddirektore Aša Šarma paziņoja, ka šī ir lielākā pārstrukturēšana Xbox vēsturē. Viņa atklāti norādījusi, ka bizness šobrīd nav veselīgs — peļņas normas esot 3–10 reizes zemākas nekā salīdzināmos platformu un izdevējdarbības uzņēmumos. Šarma arī minēja, ka nozare piedzīvo nopietnāko aparatūras krīzi vēsturē, tāpēc Xbox ir jāpārstartē.
Pārstrukturēšanas ietvaros Xbox plāno samazināt vadības līmeņus no pašreizējiem 14 līdz ne vairāk kā pieciem, ideālā gadījumā trim. Četras spēļu studijas tiks nodotas jaunā vadībā: Compulsion Games un Double Fine Productions atgriezīsies pie neatkarības, savukārt Ninja Theory un Undead Labs nonāks jaunu īpašnieku rokās ar finansējumu populārāko spēļu pabeigšanai un attīstībai. Uzņēmums koncentrēsies uz stratēģiskajiem pīlāriem, piemēram, Minecraft un Candy Crush.
Šie samazinājumi ir daļa no tehnoloģiju nozares plašākas tendences — 2026. gada pirmajā pusē vien darbu zaudējuši aptuveni 154 000 cilvēku, tostarp tādos gigantos kā Meta, Oracle, Amazon un Cognizant. Pērn Microsoft jau atlaida aptuveni 15 000 darbinieku divās kārtās. Aprīlī uzņēmums piedāvāja brīvprātīgu aiziešanu nezināmam darbinieku skaitam.
Microsoft norādījusi, ka paralēli atlaišanai cenšas darbiniekus noturēt, pārkvalificējot vai pārvietojot uz citiem amatiem. Pēdējā gada laikā šādi pārcelti vairāk nekā 4000 cilvēku, tostarp 500 šomēnes.
