RSU pēta nevienlīdzību zinātnē: sievietes vērtē pēc padarītā, vīriešus – pēc potenciāla
Rīgas Stradiņa universitātē pēta nevienlīdzību zinātnē. Lai gan Latvijā akadēmiskajā personālā vairāk par pusi ir sievietes, vadošajos amatos viņu ir mazāk.
Zinātne nozīmē ne tikai jaunu zināšanu un atklājumu radīšanu. Tās rezultāti ietekmē cilvēku veselību, vidi, tehnoloģijas un ikdienas dzīvi.
Bieži valda uzskats, ka zinātne ir objektīva un neitrāla joma, kurā panākumus gūst talantīgākie un strādīgākie. Tomēr iespējas šajā nozarē nav vienlīdzīgas.
Sievietes vadībā ir mazākumā
Latvijā sievietes veido nozīmīgu daļu zinātnē strādājošo: 55,1 % no akadēmiskā personāla ir sievietes. Neraugoties uz to, vadošajos amatos viņas joprojām ir pārstāvētas mazāk.
Atšķirīgs vērtējums
Pēc Rīgas Stradiņa universitātes (RSU) pētnieku secinājumiem, sievietes pētniecībā vērtē pēc tā, ko viņas jau paveikušas, bet vīriešus – pēc viņu potenciāla. Šo nevienlīdzību RSU šobrīd pēta.
/nginx/o/2022/02/07/14352279t1h9fb2.jpg)
