Tehnoloģiju uzņēmumi 2026. gadā atlaiž tūkstošiem darbinieku, atsaucoties uz mākslīgo intelektu
Liels atlaišanu vilnis skāris tehnoloģiju nozari — uzņēmumi, neraugoties uz rekordieņēmumiem, samazina darbinieku skaitu, par galveno iemeslu minot mākslīgā intelekta ieviešanu.
Tehnoloģiju nozarē 2026. gadā vērojama pretrunīga tendence: uzņēmumi publisko rekordlielus ieņēmumus, bet vienlaikus veic masveida darbinieku atlaišanu, kā galveno iemeslu norādot mākslīgā intelekta (MI) ieviešanu. Oracle nesen atklāja, ka pēdējo 12 mēnešu laikā tas ir samazinājis darbaspēku par 21 000 darbinieku jeb 13%. Uzņēmums skaidro, ka MI ieviešana ir veicinājusi darba vietu samazināšanu.
GitLab atlaida 350 darbiniekus (14% no darbaspēka), lai finansētu MI infrastruktūru. Intuit samazināja 3000 vietu (17%) reorganizācijā, kas vērsta uz MI. Meta atlaida aptuveni 8000 darbinieku (10%) un pārcēla 7000 uz MI amatiem. Cisco samazināja gandrīz 4000 darbinieku, atsaucoties uz nepieciešamību pārdalīt resursus MI un citās tehnoloģijās. Cloudflare atlaida 20% darbinieku (1100 cilvēku), neraugoties uz rekordieņēmumiem, un izpilddirektors Metjū Prīss norādīja, ka lielākā daļa atlaisto bija vidējā līmeņa vadītāji un atbalsta funkcijās.
General Motors likvidēja 500–600 IT darbavietu, MI spēlējot lomu. Coinbase un PayPal paziņoja par attiecīgi 700 un 4500 darbinieku atlaišanu MI virzītā pārstrukturēšanā. Microsoft, Snap, IBM, Atlassian, Dell, Block un Salesforce arī veikušas samazinājumus, daudzi skaidri saistot tos ar MI ieviešanu. Amazon 2026. gada janvārī atlaida 16 000 korporatīvo darbinieku, sekojot iepriekšējiem samazinājumiem. Izpilddirektors Endijs Džesijs prognozēja, ka MI samazinās kopējo korporatīvo darbaspēku tuvāko gadu laikā. Kopumā atlaišanas skar desmitiem tūkstošu darbinieku, liekot apšaubīt MI patieso ietekmi uz nodarbinātību tehnoloģiju nozarē.
