Valsts kancelejas darba sludinājumā, iespējams, pārkāpts likumā noteiktais pieteikšanās termiņš

Valsts kanceleja izsludinājusi konkursu uz Stratēģiskās komunikācijas un koordinācijas departamenta konsultanta amatu. Ievietotajā sludinājumā norādīts, ka darbiniekam būs jāveido valdības digitālais saturs, jāsagatavo video scenāriji, jāfilmē un jāmontē videomateriāli, jākoordinē infografiku izstrāde, kā arī jāfotografē Ministru prezidenta, Ministru kabineta un Valsts kancelejas amatpersonu pasākumi. Pretendentiem nepieciešama augstākā izglītība, pieredze digitālajā komunikācijā, video veidošanā, fotografēšanā un profesionālā attēlu apstrādē, kā arī angļu valodas zināšanas vismaz B2 līmenī. Mēnešalga paredzēta no 1899 līdz 2327 eiro pirms nodokļiem, papildus paredzētas piemaksas un sociālās garantijas.

Vakance Nodarbinātības valsts aģentūras portālā publicēta 27. jūlijā, bet Valsts kancelejas tīmekļvietnē – 28. jūlijā. Abos sludinājumos pieteikšanās termiņš noteikts 3. augusts. Tādējādi pretendentiem atvēlētas astoņas kalendāra dienas, ja skaita ieskaitot publicēšanas un beigu dienu. Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likuma 8.1 pants paredz, ka valsts un pašvaldību institūcijām konkursi jāpublicē NVA portālā un pieteikšanās termiņš nedrīkst būt īsāks par desmit dienām. Publiski pieejamie datumi liecina, ka noteiktais termiņš varētu būt īsāks par likumā noteikto minimumu.

Papildu jautājumus radījis sludinājums platformā LinkedIn. Ar identifikācijas numuru 4443255900 tas aptuveni diennakti pēc publicēšanas ieguvis atzīmi, ka pieteikumi vairs netiek pieņemti, lai gan sludinājumā norādīts dokumentu iesniegšanas termiņš līdz 3. augustam. Ministru kabineta preses sekretāre Laura Krastiņa skaidrojusi, ka konkurss joprojām ir aktuāls un LinkedIn to automātiski atslēdzis lielā pieteikumu skaita dēļ, pārsniedzot bezmaksas sludinājumiem atļauto apjomu. Šis skaidrojums gan nesniedz atbildi uz jautājumu, kāpēc konkursa termiņš, spriežot pēc publiskiem datiem, ir īsāks par likumā noteikto minimumu.

Publikācijā pausta cerība, ka Valsts kanceleja pagarinās pieteikšanās termiņu vai izsludinās konkursu no jauna. Tāpat norādīts, ka gadījumā, ja neatbilstība radusies atbildīgo darbinieku kļūdas dēļ, būtu pamats veikt iekšēju izvērtējumu un piemērot atbildību.