WestJet piekrīt maksāt 4,5 miljonus Kanādas dolāru seksuālas uzmākšanās prasībā
Kanādas aviokompānija WestJet vienojusies par C$4,5 miljonu izmaksu, izbeidzot desmit gadus ilgušu kolektīvo prasību, ko cēla stjuartes, apsūdzot uzņēmumu drošas darba vides nenodrošināšanā. Prasības iniciatore pauž vilšanos par zemo kompensāciju un atbildības trūkumu.
Britu Kolumbijas tiesnesis pirmdien apstiprinājis izlīguma noteikumus starp aviokompāniju WestJet un tās bijušajām un esošajām stjuartēm, kuras vairāk nekā desmit gadus vedušas kolektīvu tiesas prasību par uzņēmuma nespēju nodrošināt darba vidi bez seksuālas uzmākšanās. Izlīgums, kas galīgi noformēts 22. jūnijā pēc mēnešiem ilgām sarunām, paredz C$4,5 miljonu (aptuveni 2,4 miljonu mārciņu) izmaksu, kas pēc izdevumu, tostarp juridisko izmaksu, atskaitīšanas tiks sadalīta starp 3452 prasībā iekļautajām stjuartēm.
Prasība tika celta pēc bijušās stjuartes Mandalenas Lūisas apgalvojumiem, ka viņu un kolēģi seksuāli uzbrucis pilots, taču WestJet ļāvusi viņam turpināt lidot, tādējādi apdraudot citus darbiniekus. Lūisa apgalvo, ka viņu pašu 2010. gadā, kad viņai bija 25 gadi, seksuāli uzbrucis WestJet pilots pieturas laikā Havajās, un ka tas pats pilots 2008. gadā uzbrucis arī citai stjuartei. Lai gan viņa par uzbrukumu ziņojusi gan uzņēmumam, gan policijai Havajās, pilots palicis darbā, savukārt pati Lūisa 2016. gadā tika atlaista par, kā uzņēmums to dēvēja, "rupju nepakļāvību" — viņa un viņas juristi to uzskata par atriebību.
Prasības apjoms un rezultāts
Saskaņā ar Britu Kolumbijas likumu prasībā tika iekļautas visas stjuartes, kas uzņēmumā strādājušas no 2014. gada 4. aprīļa līdz 2021. gada 28. februārim, jo prasība apgalvoja, ka WestJet pārkāpusi savu darbinieku politiku par uzmākšanās nepieļaušanu attiecībā uz visām šajā laikā strādājošajām. Izlīgums neietver uzņēmuma vainas atzīšanu, līguma pārkāpuma atzīšanu, kā arī obligātu pretuzmākšanās apmācību pilotiem — visu to prasība sākotnēji pieprasīja.
WestJet gan piekritis piesaistīt neatkarīgu trešo pusi darba vides izmeklēšanai, kas pētīs uzmākšanās izplatību un ziņošanas sistēmu efektivitāti. Lūisa pauda vilšanos, norādot, ka summa ir daudz mazāka nekā pirms diviem gadiem izmaksātie C$12,5 miljoni citā, ar bagāžas maksu saistītā kolektīvā prasībā. Astoņas citas prasības dalībnieces vēl februārī lūgušas tiesai neapstiprināt izlīgumu. WestJet paziņojumā norādīja, ka esot "gandarīts par savstarpēji panākto vienošanos" un turpinās stiprināt darbinieku drošību un apmācību.
