Ziņojums: Anglijas un Velsas policijas vadībā valda nepotisms un aizspriedumi
Valdības atbalstīts ziņojums konstatējis, ka Anglijas un Velsas policijas vadībā ir plaši izplatīts nepotisms un aizspriedumi, turklāt daudzi augstākie policijas darbinieki zaudējuši fokusu uz noziedzības apkarošanu.
Anglijas un Velsas policijas vadība cieš no 'nepotisma un aizspriedumiem', un pārāk daudzi priekšnieki ir zaudējuši uzmanību noziedzības apkarošanai, liecina valdības atbalstīts ziņojums.
Izmeklēšanu, kuru līdzvadīja bijušais iekšlietu ministrs Deivids Blunkets, konstatēja, ka ir nepieciešama pārkārtošana visos līmeņos, jo desmitiem augstāko amatpersonu saskaras ar izmeklēšanām par pārkāpumiem.
Pirmdien publicētais ziņojums aptver 43 policijas spēkus Anglijā un Velsā un norāda uz 'pasta indeksa loteriju' tajā, cik labi sabiedrība tiek apkalpota. Tajā teikts: 'Mēs arī esam identificējuši sistemātiskus iemeslus bažām par vadības konsekvenci, spējām un kultūru visā dienestā.'
Deivids Blunkets žurnālam Guardian sacīja, ka policijas dienests nav pietiekami labs un daži secinājumi ir 'satriecoši' slikti. Ziņojumā atzīmēts, ka vadītāji nav pietiekami vērsti uz rezultātu sasniegšanu sabiedrībai, piemēram, noziedzības samazināšanu.
Īpašs satraukums ir par nepotismu paaugstināšanā. Ziņojumā teikts: 'Talantu identificēšana un paaugstināšanas lēmumi policijā bieži tiek veidoti pēc līderu tēla, kuri par tiem ir atbildīgi vietējā līmenī. Tas ir radījis auglīgu augsni nepotismam un aizspriedumiem.' Viens policists ziņojumam sacīja: 'Tas ir ļoti skaidri nepotisms. Darbiņi puišiem vai meitenēm, kuri draudzējas ar īstajiem cilvēkiem.'
Kopš 2018. gada veiktas 78 izmeklēšanas pret policijas vadītājiem, sākot no asistenta virspolicista pakāpes. Astoņi virspolicisti vai bijušie virspolicisti pašlaik tiek izmeklēti vai gaida disciplinārlietas. Piemēram, bijušais Northemptonšīras virspolicists Niks Aderlijs tika atlaists pēc tam, kad tika konstatēts, ka viņš melojis savā CV, un viņam ir izvirzītas apsūdzības krāpšanā un amatpersonas pienākumu pārkāpšanā.
Ziņojumā konstatēts, ka tikai 13% konsteblu un 17% seržantu uzskata, ka strādā labi vadītā organizācijā.
Starp 27 ieteikumiem ir jauna nacionālā policijas vadības akadēmija, ātrās izaugsmes programma nākotnes līderiem un lielāks finansējums vadības apmācībai. Pašlaik vadības apmācībai tiek tērēti aptuveni 4 miljoni mārciņu gadā no kopējā 19 miljardu mārciņu budžeta.
