Ziņojums: sievietes mākslas nozarē Lielbritānijā jūtas diskriminētas iespēju ziņā

Jauns pētījums liecina, ka Lielbritānijas mākslas nozarē strādājošās sievietes uzskata, ka viņām nav vienlīdzīgu iespēju karjeras attīstībā, un šī problēma pastiprinās līdz ar vecumu. Aptaujā, kurā piedalījās 76 mākslas nozares profesionāļi, 95% sieviešu atzina, ka dzimumu nevienlīdzība nozarē joprojām pastāv, bet 75% norādīja, ka personīgi saskārušās ar neapzinātu aizspriedumu vai seksismu.

Vecums kā šķērslis

Aptuveni 69% respondenšu uzskatīja, ka vecums negatīvi ietekmē viņu karjeras iespējas, savukārt starp tām, kas strādā radošos, nevis vadošos amatos, šis rādītājs sasniedza 100%. Vairākas aktrises stāstīja, ka lomas pieejamība strauji samazinās pēc noteikta vecuma sliekšņa, un norādīja, ka vīriešu lomu skaits ievērojami pārsniedz sievietēm paredzēto, īpaši pēc 50 gadu vecuma. Aptaujas dalībnieces kritizēja arī nozares tieksmi izcelt tikai "jaunus un topošus" talantus, ignorējot pieredzējušu mākslinieču ieguldījumu.

Mākslīgā intelekta radītie riski

Ziņojumā uzsvērts, ka mākslīgā intelekta izmantošana darbinieku atlasē var padziļināt gan dzimumu, gan vecuma diskrimināciju, jo šādas sistēmas var sodīt sievietes par karjeras pārtraukumiem, kas saistīti ar bērnu vai tuvinieku aprūpi, kā arī nostiprināt vēsturiski iesakņojušos aizspriedumus.

Aktrise Morīna Bītija, kas pazīstama no seriāla "Casualty" un darba Karaliskajā Šekspīra kompānijā, atzīmēja, ka vecuma diskriminācija sievietēm nozarē vienmēr bijusi zināma problēma, un aicināja radīt vairāk nozīmīgu lomu vecāka gadagājuma aktrisēm.

Pētījuma autore Dr. Dženifera Takete no organizācijas "Women in the Arts" norādīja, ka nepieciešams steidzami izpētīt mākslīgā intelekta ietekmi uz darbā pieņemšanas procesiem. Pētījums, ko finansē Arts Council England, tapis sadarbībā ar vairākām nozares organizācijām un tiks nodots ministriem oktobrī, veicinot parlamentārās darba grupas izveidi sieviešu jautājumos mākslā.