Эксперты: вернуть сотрудников в офис помогут бонусы и улучшенные условия труда

Все больше предприятий в последнее время возвращаются к очному формату работы или как минимум устанавливают определенное количество дней в неделю, когда привыкшие к «удаленке» сотрудники обязаны появляться в офисе. Эта тенденция отражает более широкие процессы на рынке труда, где работодатели стремятся восстановить физическое присутствие персонала на рабочих местах.

Вместе с тем эксперты отрасли предупреждают, что подходить к этому нужно взвешенно. Они отмечают, что есть сотрудники, которые способны работать из дома не менее, а порой и более эффективно — таких людей, по мнению экспертов, не стоит без необходимости беспокоить требованиями обязательного присутствия.

Улучшать условия, а не принуждать

Вместо жестких предписаний эксперты рекомендуют работодателям сосредоточиться на улучшении офисной обстановки, чтобы у сотрудников самих возникало желание вернуться к очному формату. Речь идет о дополнительных бонусах и более комфортных условиях труда, которые сделали бы офис более привлекательным местом, чем работа из дома.

Как подчеркивают эксперты, такой подход позволил бы компаниям достичь желаемой цели — большего присутствия сотрудников в офисе — не за счет принудительных требований, а благодаря созданию условий, при которых работники сами выбирают работу из офиса.