Подозрения в коррупции в Эстонской национальной опере переданы полиции

Эстонская национальная опера (Rahvusooper) официально сообщила полиции о возможной коррупции в учреждении, заявил председатель её наблюдательного совета Ивари Илья. Этот шаг последовал за публикациями расследовательского издания Eesti Ekspress, в которых в основном говорилось о коррупции и проблемах в рабочей среде.

Самое серьёзное обвинение, по словам Ильи, заключается в том, что в Национальной опере можно купить роли. В дополнение к уже прозвучавшей в СМИ информации наблюдательный совет решил заказать внутренний аудит для тщательного изучения ситуации. 1 июля опера также подала заявление в полицию, чтобы это возможное дело о коррупции было глубоко расследовано.

Наблюдательный совет признал, что существуют проблемы в отношениях между руководством и эстонскими оперными певцами, работающими за рубежом, и ищутся решения, чтобы в будущем такие ситуации не возникали. Совет также рекомендовал руководству внедрить системы для приведения рабочей среды в соответствие с современными стандартами.

Согласно статьям Eesti Ekspress и LP, сотрудники давно жаловались на плохую рабочую атмосферу. Избранный представитель солистов Хельдур Харри Пылда сообщил, что напряжённость и отсутствие доверия накапливались годами, а руководство неоднократно информировалось о проблемах. В жалобах прозвучали обвинения в серьёзной травле со стороны дирижёра Хели Юргенсон, трудовые отношения которой с оперой с тех пор были прекращены.

Несколько ведущих эстонских оперных певцов, работающих за рубежом, обвинили директора по кастингу театра Хелен Лепалаан в коррумпированной кастинговой политике, которая вынуждает артистов искать работу в других местах. Лепалаан якобы предлагала платные уроки пения эстонским солистам, одновременно решая распределение ролей, тем самым отдавая предпочтение тем, кто платит за уроки.

Генеральный директор оперы Отт Маатен подтвердил, что обвинения воспринимаются серьёзно, и полицейское расследование начнётся немедленно. Илья в своей авторской статье отметил, что недовольство и напряжённость в организации существуют уже давно, и это скорее культурная проблема, а не вопрос отдельных инцидентов. По его мнению, в основе проблем оперы лежит хроническая нехватка финансирования, которая сказывается на всей организации.