Почему для получающих 700–800 евро важен каждый евро, а для высокооплачиваемых — нет
Исследование показывает, что размер зарплаты важен при выборе работодателя прежде всего для людей с низкими доходами, тогда как для высокооплачиваемых сотрудников он менее значим. Данные относятся к 2020 году, но ситуация в Латвии и Балтии, вероятно, изменилась мало.
Размер зарплаты важен любому работнику на любой должности, однако то, какую роль оплата играет при выборе работодателя, зависит от уровня дохода. К такому выводу пришло исследование рынка труда Латвии и других стран Балтии.
Высокая зарплата — не единственная цель
Когда сотрудник получает высокую зарплату, она обычно перестаёт быть главным фактором. Такой человек уверен, что низкая оплата ему не грозит и что на любом другом месте она тоже будет сравнительно высокой. Поэтому на первый план выходят другие соображения, например возможность реализовать на работе свои таланты. Разница между 10 000 и 11 000 евро в месяц не является решающей.
Для получающих мало важен каждый евро
Совсем иная картина у тех, чья оплата очень низкая и кто живёт сравнительно скромно. Для работника с зарплатой 700 или 800 евро в месяц её размер очень важен при выборе работодателя. Исследование также указывает, что оплата важна работникам всех возрастов.
Данные за 2020 год
В исследовании анализировалась ситуация 2020 года, однако есть основания полагать, что сейчас на рынке труда Латвии и стран Балтии она осталась похожей. Комментировавшая результаты Вецума-Веко добавила, что оценки значимых факторов меняются медленно: между 2014 и 2020 годами различия были относительно небольшими.
