Сотрудники службы новостей Латвийского радио вступились за своего руководителя

Сотрудники службы новостей Латвийского радио опубликовали открытое письмо, в котором извиняются перед слушателями за недостаточный объём информации во время недавнего разрушительного шторма, но не согласны с тем, что основную ответственность должен нести руководитель службы Угис Либиетис, объявивший об уходе с должности.

Это произошло после того, как в понедельник Латвийские общественные медиа (LSM) оценили свою работу во время шторма и пришли к выводу, что именно освещение событий на радио оказалось неудовлетворительным, хотя на других платформах и на телевидении информация распространялась широко и непрерывно.

Коллектив признаёт часть вины, но не всю

Сотрудники признают, что могли раньше оценить серьёзность ситуации и лучше подстроить под неё работу. Однако они подчёркивают, что более частые выпуски новостей не восстановили бы электричество или связь, а СМИ не может рассказать о том, что само ещё не выяснило. После шторма выпуски новостей выходили уже каждые полчаса.

Поддержка Либиетиса

Коллектив заявляет, что доверяет Либиетису и поддерживает его, и хочет, чтобы он продолжил руководить службой. По их словам, во время кризиса он следил за происходящим, постоянно был на связи с коллегами и делился информацией, и они не видят в его действиях халатности, которая оправдывала бы уход с должности.

Призыв оценить и ответственность руководства LSM

В письме отмечается, что сама коллегия LSM признала более широкие проблемы — недостатки во внутренней коммуникации и координации работы, запоздалые решения и отсутствие чёткого порядка действий в кризисных ситуациях. Сотрудники не понимают, почему ответственность за эти более масштабные системные проблемы сосредоточена на одном человеке, и призывают оценить также работу правления LSM и главного редактора.

Согласно внутренним нормативным актам LSM, координацией действий в нестандартных ситуациях занимается главный редактор LSM, поэтому ответственность не может ограничиваться одной редакцией. Коллектив подчёркивает, что не пытается найти другого виновного, а призывает сосредоточиться на устранении системных проблем, чтобы в следующий раз работа была выполнена лучше.