Оборот Nutrameg превысил 100 миллионов евро
Латвийская экспортная компания Nutrameg преодолела порог оборота в 100 миллионов евро, показывая производительность почти в 10 раз выше средней по стартап-сектору. За последние два года компания уплатила 10 миллионов евро налогов.

Латвийская компания Nutrameg превысила порог оборота в 100 миллионов евро, демонстрируя при этом производительность, значительно превышающую средние показатели по стартап-сектору страны. Оборот компании составляет около миллиона евро на каждого сотрудника, что почти в 10 раз выше среднего показателя по стартап-сектору Латвии, согласно данным последнего отчёта Latvian Startup Report 2025.
Сооснователь Nutrameg Кристофс Блаус отмечает, что такой уровень производительности выделяет компанию среди большинства других предприятий, и заявляет о цели стать одной из самых продуктивных команд в Европе. По его словам, Латвии нужны компании, зарабатывающие на мировых рынках и обеспечивающие, чтобы значительная часть созданной стоимости возвращалась в страну.
Налоги и рост
Компания, полностью экспортирующая свои услуги, за два года уплатила в бюджет 10 миллионов евро налогов. Директор по операциям Nutrameg Иева Дриксна поясняет, что для финансирования образования и безопасности необходим более крупный внутренний валовой продукт, а это начинается с высокопроизводительных экспортных компаний — чем больше доходов на глобальном рынке, тем больше средств можно направить на зарплаты, налоги и укрепление общества.
За последние пять лет компания выросла в 26 раз, фактически удваиваясь почти каждый год. Значительную роль в этом росте сыграло целенаправленное внедрение инструментов искусственного интеллекта в повседневную работу, что позволило существенно повысить производительность и прибыль.
Выгоды для сотрудников
В команде Nutrameg работают почти 100 человек из семи стран. За последние два года сотрудникам выплачено 2 миллиона евро в виде бонусов и дивидендов. Сооснователь Эгия Сейле подчёркивает, что компания предоставляет сотрудникам доступ к глобальному рынку, капиталу, технологиям и сильной команде, а также возможность получить свою долю от созданной стоимости без принятия на себя всех бизнес-рисков. По её словам, от каждого сотрудника ожидается мышление собственника.
/nginx/o/2026/09/03/17894887t1h20b1.jpg)

