Возглавить Philip Morris Baltic назначен Каролис Чекаускас
С августа руководство Philip Morris Baltic принял Каролис Чекаускас, а прежний глава Йигит Диздарер возглавил Philip Morris Polska. Новый руководитель называет приоритетами развитие бездымной продукции и борьбу с теневым рынком.

С августа руководство Philip Morris Baltic принял Каролис Чекаускас, обладающий пятнадцатилетним опытом работы в компаниях PMI в сфере коммерции, маркетинга, цифрового развития и бизнес-планирования в странах Балтии и Европе. С 2021 по 2024 год он возглавлял направление потребительского опыта и цифрового развития PMI в европейском регионе, а последние годы провёл в Польше, отвечая за развитие бездымной продукции.
Чекаускас признаёт, что компания сталкивается с серьёзными вызовами в странах Балтии, особенно в Латвии, но надеется применить международный опыт для развития научно обоснованных инновационных продуктов в стране. Среди приоритетов он называет укрепление сотрудничества между частным и государственным секторами для борьбы с теневым рынком, который в последние годы достиг рекордных масштабов.
Налоги и нелегальный рынок
Philip Morris Latvia входит в число крупнейших налогоплательщиков страны — в 2025 году компания заняла пятое место по объёму платежей в государственный бюджет, которые достигли 143,116 млн евро, что примерно на 24% больше, чем в 2018 году.
По словам Чекаускаса, баланс между отраслью и лицами, принимающими решения, сейчас нарушен: процветает нелегальный рынок, налоговые поступления отстают от плановых показателей, а нелегальные табачные и никотиновые изделия свободно доступны в том числе молодёжи. Он выступает за более продуманную и сбалансированную налоговую и регуляторную политику, которая была бы выгодна и государству, и общественному здоровью, и бизнес-среде.
Смена руководства
Прежний глава Philip Morris Baltic Йигит Диздарер с августа возглавил Philip Morris Polska в Польше — один из стратегически важнейших рынков PMI в Европе. Это назначение рассматривается как высокая оценка его работы и результатов в странах Балтии. В компании поясняют, что согласно модели управления PMI топ-менеджеры регулярно ротируются между центральными структурами и различными международными рынками для накопления более широкого опыта.


