Рабочая группа парламента Португалии поддержала продление декретного отпуска
Рабочая группа парламента Португалии одобрила совместное предложение двух партий продлить полностью оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до 180 дней при его разделе между родителями. Текст ещё должны утвердить комитет и пленарное заседание.
Депутаты парламента Португалии на заседании рабочей группы во вторник одобрили совместное предложение Социалистической партии (PS) и Социал-демократической партии (PSD) о продлении отпуска по уходу за ребёнком, который оплачивается через социальное страхование. Поправки предусматривают более долгий полностью оплачиваемый период после рождения ребёнка и будут действовать только для отпусков, начинающихся со следующего года. Окончательно текст пока не принят.
Что предлагается
Если родители делят отпуск, им полагается 180 дней (шесть месяцев) с полной оплатой по базовой зарплате, рассчитываемой службой социального страхования. Каждый родитель должен взять минимум 30 дней подряд или два периода по 15 дней подряд. Одинокий родитель получит все 180 дней со 100% оплатой.
Если отпуск не делится, пособие составит 83% базовой зарплаты на 180 дней. Возможен и отпуск до 210 дней: с оплатой 90%, если отец берёт не менее 60 дней подряд сверх своего 28-дневного эксклюзивного отпуска, или 86%, если каждый родитель один из последних двух месяцев сидит с ребёнком отдельно.
Сейчас полностью оплачиваются лишь первые 120 дней, если отпуск не делится, или 150 дней, если отец берёт 30 дней отдельно. В обоих случаях можно продлить отпуск на месяц, но с меньшей оплатой: 80% и 83% соответственно.
Дальнейшие шаги
Текст передадут в парламентский комитет по труду, социальному обеспечению и инклюзии, затем он пойдёт на итоговое голосование в полном составе палаты. Мера менее амбициозна, чем гражданская инициатива, поданная в парламент в 2023 году: она требовала 100% оплаты первых 180 дней и возможности продления до 210 или 240 дней при разделе отпуска.
Предложение также позволит работникам частного сектора, как и в госсекторе, выбирать непрерывный рабочий день. Сотрудники с детьми до 12 лет или с иждивенцами с инвалидностью, хроническим или онкологическим заболеванием смогут отказаться от обеденного перерыва и уйти раньше, сохранив право на перерыв до 30 минут.
Сравнение с другими странами
Даже после изменений система Португалии останется менее щедрой, чем в соседней Испании: там каждому родителю положено 19 полностью оплачиваемых недель, одинокому — 32. В Швеции предусмотрено 480 дней, пособие не превышает 80% зарплаты. В Финляндии на каждого ребёнка полагается 320 рабочих дней, по 160 на каждого родителя.
