Низкие зарплаты затрудняют набор сотрудников в аварийно-спасательные службы Эстонии
Полицейско-пограничная служба (PPA) и Спасательный департамент Эстонии сталкиваются с нехваткой персонала, так как низкая оплата труда не привлекает достаточное количество новых сотрудников на замену уходящим.
Эстонская академия наук безопасности в этом году выпустила 515 студентов, что на 68 больше, чем в прошлом учебном году. Ректор Куно Таммеару отметил, что академия готовит столько специалистов, сколько требуется государству, и интерес растет — количество заявок увеличилось на 20 процентов. Конкуренция на места высока: 3,5 претендента на место в полиции, 6 — в спасательной службе и 10 — в налоговой сфере.
В PPA работает около 5000 человек, но не хватает примерно 200 сотрудников. Кристи Мяэ, заместитель генерального директора по развитию, заявила, что зарплата начинающего полицейского должна быть как минимум в 1,2 раза выше средней по Эстонии. В Спасательном департаменте работают 2100 человек, а требуется еще не менее 100. Генеральный директор Марго Клаос отметил, что начинающие спасатели получают лишь 75 процентов от средней зарплаты, что слишком мало. Он считает, что зарплата спасателя должна составлять как минимум 1,2 от среднего уровня.
В начале года зарплаты спасателей выросли с 1460 до 1600 евро, а минимальная зарплата полицейских — с 1850 до 2035 евро. Министр внутренних дел Игорь Таро (Eesti 200) сообщил, что его министерство было одним из немногих, кому в этом году утвердили повышение зарплат. Увеличение на 10 процентов частично сократило разрыв, но сотрудники не полностью удовлетворены. Таро предпочел бы регулярное небольшое повышение, а не крупные скачки после долгих перерывов.
Спасатели, полицейские и учителя 2 сентября провели протест, требуя повышения зарплат в ходе текущих бюджетных обсуждений.
