Aptauja: 28% Latvijas iedzīvotāju atalgojuma sistēmu darbavietā uzskata par netaisnīgu

Gandrīz katrs trešais Latvijas iedzīvotājs (28%) savas darbavietas atalgojuma sistēmu uzskata par netaisnīgu. Tas izriet no pētījumu kompānijas Norstat aptaujas, ko 2026. gada oktobrī pēc labumu pārvaldības platformas Beneflo pasūtījuma veica 1001 Latvijas iedzīvotājs vecumā no 18 līdz 74 gadiem. Ja ņem vērā tikai strādājošos, netaisnīgu sistēmu atzīst katrs trešais (34%). Rezultāti ir aktuāli, jo Eiropas Savienībā tiek ieviesta Atalgojuma caurskatāmības direktīva, kas skars darba devējus.

Aptaujas rezultāti

Uz jautājumu par atalgojuma sistēmas taisnīgumu darbavietā gandrīz puse respondentu (44%) atbildēja, ka tā ir taisnīga vai drīzāk taisnīga, bet 28% – ka netaisnīga vai drīzāk netaisnīga. Vēl 12% nespēja atbildēt, bet 16% nestrādā algotu darbu. Katrs desmitais (11%) izvēlējās galējo atbildi “netaisnīga”.

Vīrieši un sievietes netaisnību izjūt gandrīz vienādi: 28% vīriešu un 29% sieviešu atalgojumu uzskata par netaisnīgu. Būtiskākas atšķirības redzamas pēc ienākumiem un amata. Starp cilvēkiem ar neto ienākumiem 751–1000 eiro mēnesī to apgalvo 35%, bet starp pelnošiem vairāk nekā 2000 eiro – 11%. Sistēmu par netaisnīgu uzskata 43% kvalificēto strādnieku, 34% biroja darbinieku un 25% vadītāju, savukārt par taisnīgu to atzīst 64% vadītāju.

Direktīva un dzimumu atalgojuma plaisa

Beneflo vadītājs Juris Zālāns norāda, ka direktīva ir vērsta uz atalgojuma plaisas starp vīriešiem un sievietēm samazināšanu un uzliks darba devējiem pienākumu ņemt vērā ne tikai algu, bet arī bonusus un labumus. Pēc viņa minētā, dažās nozarēs plaisa jau tagad ir divreiz lielāka par vidējo: mākslā, izklaidē un atpūtā – 35,1%, veselības un sociālajā aprūpē – 30,5%, finansēs un apdrošināšanā – 29,5%, IKT jomā – 25,8%. Šie rādītāji aprēķināti tikai pēc naudas atalgojuma.

Ja kādā darbinieku kategorijā starpība starp vīriešiem un sievietēm sasniegs 5% un to nevarēs izskaidrot ar objektīviem iemesliem, uzņēmumam tā būs jālikvidē. Lielie darba devēji pirmās atskaites iesniegs 2027. gadā. Zālāns uzskata, ka uzņēmumiem grūtākais būs nevis formula, bet dati, jo labumi parasti ir izkaisīti pa daudziem līgumiem un čekiem.