Aptauja: puse strādājošo nejūtas ērti runāt ar vadītāju par algu
SEB bankas aptauja liecina, ka 54% Latvijas strādājošo jūtas neērti, pārrunājot atalgojumu ar savu vadītāju, savukārt par ienākumiem daudz vieglāk runā ar ģimeni. Atšķiras arī vīriešu, sieviešu un dažādu paaudžu attieksme.
SEB bankas veiktā aptauja atklāj, ka lielai daļai Latvijas iedzīvotāju sarunas par algu darbā sagādā neveiklību. Aptaujas dati liecina, ka 54% strādājošo nejūtas ērti, apspriežot atalgojumu ar savu vadītāju. Tikai 15% respondentu atzīst, ka šāda saruna viņiem ir pilnīgi komfortabla. Kolēģu vidū par algu runā vēl retāk — to dara vien katrs sestais, bet gandrīz ceturtā daļa strādājošo par ienākumiem nerunā vispār.
Daudz vieglāk cilvēkiem ir dalīties ar informāciju par ienākumiem ģimenes lokā — tā norādījuši 62% aptaujāto, kā arī draugu vidū, ko atzīmējuši 24% respondentu.
Atšķirības starp dzimumiem un paaudzēm
Aptauja atklāj būtiskas atšķirības starp vīriešu un sieviešu pieredzi: relatīvi komfortabli sarunās ar vadītāju par algu jūtas 55% vīriešu, bet sieviešu vidū šis rādītājs ir vien 38%.
Atšķirīga attieksme vērojama arī starp paaudzēm. Jaunieši vecumā no 18 līdz 29 gadiem izrādās atvērtāki sarunām par ienākumiem — 40% no viņiem par to runā ar draugiem, kamēr senioru grupā (60–74 gadi) tā rīkojas tikai 14%. Vienlaikus senioru vidū ir ievērojami vairāk tādu, kas par ienākumiem nerunā vispār — 36%, salīdzinot ar 8% jauniešu vidū. Pašpārliecinātākā vecuma grupa sarunās ar vadītāju ir 40 līdz 49 gadus veci iedzīvotāji.
Darba devēja loma
SEB bankas Personāla pārvaldes vadītāja Anita Segliņa uzsver, ka darbinieka klusēšana par algas jautājumiem nenozīmē, ka viss ir kārtībā, un aicina darba devējus pašiem uzņemties iniciatīvu, regulāri pārrunājot ar darbiniekiem atalgojuma un izaugsmes jautājumus, nevis gaidīt, kad darbinieks pats sāks šo sarunu.
Aptauju 2026. gada augustā veica pētījumu kompānija Norstat, aptaujājot 1004 Latvijas iedzīvotājus vecumā no 18 līdz 74 gadiem.
