Опрос: половина работающих стесняется говорить о зарплате с руководителем

Опрос, проведённый SEB banka, показывает, что разговоры о зарплате на работе для многих жителей Латвии остаются неудобной темой. Согласно результатам, 54% работающих испытывают дискомфорт, обсуждая оплату труда со своим руководителем, а полностью комфортно чувствуют себя в такой беседе лишь 15% опрошенных. С коллегами о зарплате говорят ещё реже — так поступает лишь каждый шестой, а почти четверть работающих вообще не обсуждают свои доходы.

Гораздо охотнее люди делятся информацией о доходах в кругу семьи — об этом заявили 62% респондентов, а также с друзьями — этот вариант отметили 24% опрошенных.

Различия между полами и поколениями

Опрос выявил заметные различия между мужчинами и женщинами: относительно комфортно в разговорах о зарплате с руководителем чувствуют себя 55% мужчин, тогда как среди женщин этот показатель составляет лишь 38%.

Различается и отношение между поколениями. Молодёжь в возрасте 18–29 лет оказалась более открытой к разговорам о доходах — 40% из них обсуждают это с друзьями, тогда как среди пожилых людей (60–74 года) так поступают лишь 14%. При этом среди пожилых людей значительно больше тех, кто вообще не говорит о своих доходах — 36%, по сравнению с 8% среди молодёжи. Самой уверенной возрастной группой в разговорах с руководителем оказались люди в возрасте от 40 до 49 лет.

Роль работодателя

Руководитель отдела персонала SEB banka Анита Сегліня отмечает, что молчание работника о вопросах зарплаты не означает, что всё в порядке, и призывает работодателей самим проявлять инициативу, регулярно обсуждая с сотрудниками вопросы оплаты труда и профессионального роста, а не ждать, пока разговор начнёт сам работник.

Опрос в августе 2026 года провела исследовательская компания Norstat, опросив 1004 жителя Латвии в возрасте от 18 до 74 лет.