ES dzimumu darba samaksas atšķirība: sievietes gadā nopelna par 3900 eiro mazāk
Saskaņā ar ETUC datiem sievietes ES strādā par vidēji 3900 eiro mazāk nekā vīrieši, un kopējie zaudējumi pārsniedz 358 miljardus eiro gadā.
Eiropas Savienībā dzimumu darba samaksas atšķirība joprojām ir būtiska. Saskaņā ar Eurostat datiem sieviešu bruto stundas izpeļņa vidēji ir par 11,1% zemāka nekā vīriešiem, kas nozīmē, ka par katriem 100 eiro, ko nopelna vīrietis, sieviete saņem tikai 88,9 eiro. Gada griezumā šī atšķirība pārvēršas gandrīz 3900 eiro zaudējumos vidējai strādājošai sievietei, liecina Eiropas Arodbiedrību konfederācijas (ETUC) aprēķini.
Kopumā 92,5 miljoni sieviešu, kas strādā ES, katru gadu zaudē vairāk nekā 358 miljardus eiro. ETUC ģenerālsekretāre Estere Linča uzsvēra, ka darba samaksas pārredzamības pasākumi uzņēmumiem izmaksā maz, bet valstu valdību bezdarbība sievietēm maksā miljardiem eiro.
Lielākās zaudējumu summas ir Somijā (7592 eiro gadā), Austrijā (6854 eiro), Vācijā (6049 eiro) un Zviedrijā (5116 eiro). Arī Igaunijā, Francijā, Čehijā un Īrijā zaudējumi pārsniedz 4000 eiro. Latvijā tie ir 2856 eiro. Luksemburga ir vienīgā ES valsts, kur sievietes pelna vairāk nekā vīrieši – aptuveni par 474 eiro gadā.
ES Darba samaksas pārredzamības direktīva, kas bija jāievieš līdz 2026. gada 7. jūnijam, lielākajā daļā dalībvalstu vēl nav transponēta. ETUC lēš, ka pat 10% atšķirības samazinājums dotu vidējai strādājošai sievietei aptuveni 672 eiro papildu ienākumus gadā, un lielākais ieguvums būtu Francijā (1069 eiro) un Īrijā (1033 eiro). ETUC brīdina, ka valstis, kas turpina izvairīties no direktīvas ieviešanas, var tikt sauktas pie atbildības tiesā.
