Fortescue saskaras ar grupas prasību par seksuālo uzmākšanos attālos raktuvju objektos
Sievietes darbinieces iesniegušas grupas prasību pret uzņēmumu Fortescue, apgalvojot par sistemātisku seksuālu uzmākšanos, vardarbību un atriebību tās attālinātās dzelzsrūdas raktuvēs Rietumaustrālijā.
Fortescue saskaras ar grupas prasību par seksuālās uzmākšanās apgalvojumiem
Pret Fortescue, Austrālijas dzelzsrūdas milzu uzņēmumu, kura priekšsēdētājs ir miljardieris Endrū Forrests, ir iesniegta grupas prasība no sievietēm darbiniecēm, kuras apgalvo, ka attālos raktuvju objektos piedzīvojušas sistemātisku seksuālu uzmākšanos, vardarbību un atriebību. Prasība, kas ceturtdien iesniegta Viktorijas federālajā tiesā, ietver satraucošus incidentus: viena sieviete apgalvo, ka viņu ievilka tumšā alejā, kur vīrietis mēģināja to noskūpstīt; cita atrada svešu vīrieti savā naktsmītnes telpā; bet trešā ziņoja, ka kolēģi viņu 'uzmākuši' (angļu: 'howled') koplietošanas ēdamzonā.
Tiesvedību veic advokātu birojs JGA Saddler, un to atbalsta Lielbritānijas procesa finansētājs Aristata Capital. JGA Saddler speciālpadomniece Parisa Hamrejs ceturtdien paziņoja, ka apgalvojumi ir no nopietniem seksuāliem uzbrukumiem līdz ikdienas mikroagresijai. Viņa īpaši uzsvēra satraucošu modeli: sievietes Fortescue objektos tika brīdinātas nemazgāt apakšveļu objektu veļas mazgātavās, jo ir plaši izplatīta sieviešu apakšveļas zādzība. 'Ir šausmīgi domāt, ka sievietēm kalnrūpniecībā būtu jāuztraucas par ikdienišķu uzdevumu,' sacīja Hamrejs, piebilstot, ka tas rada bažas par pārkāpumu eskalāciju un norāda uz drošības riskiem.
Fortescue dzelzsrūdas raktuves atrodas attālos Rietumaustrālijas apgabalos. Uzņēmums izmanto lielu 'fly-in, fly-out' darbaspēku, kas uzturas naktsmītnēs objektos vairāku nedēļu maiņu laikā. Grupas prasības mērķis ir noskaidrot, vai Fortescue ir atbildīgs par to, ka nav pietiekami aizsargājis sievietes darbinieces no diskriminācijas un seksuālās uzmākšanās laikposmā no 2006. līdz 2025. gadam.
Fortescue pārstāvis atteicās komentēt konkrētās pretenzijas pirms tiesvedības sākuma, bet atkārtoti apliecināja uzņēmuma apņemšanos nodrošināt drošu, cieņpilnu un iekļaujošu darba vidi, norādot, ka seksuālai uzmākšanās un diskriminācijai uzņēmumā nav vietas.
Šī ir trešā šāda veida grupas prasība, ko JGA Saddler iesniedzis pret lielu kalnrūpniecības uzņēmumu; līdzīgas prasības iepriekš iesniegtas pret BHP un Rio Tinto, un abas joprojām atrodas tiesvedībā. Hamrejs norādīja, ka šīs lietas atklāj sistemātisku kultūras neveiksmi kalnrūpniecības nozarē, jo lielākā daļa sieviešu, kas strādā attālos objektos, ir piedzīvojušas kādu uzmākšanās vai diskriminācijas veidu. Viņa mudināja uzņēmumus stiprināt un īstenot politiku, kā arī radīt drošu darba vidi.
