Google 2018. gada protesta akcija: kā tā tika organizēta no iekšpuses
Klēra Steipltona savā grāmatā 'Don’t Be Evil' stāsta, kā ar iekšējās Google grupas palīdzību tika organizēta 2018. gada Sieviešu gājiens, kurā piedalījās vairāk nekā 20 000 darbinieku.
- gadā vairāk nekā 20 000 Google darbinieku piedalījās protesta akcijā pret uzņēmuma rīcību seksuālās uzmākšanās gadījumos. Klēra Steipltona, tolaik Ņujorkā dzīvojoša mārketinga vadītāja, bija viena no organizatorēm. Savā grāmatā Don’t Be Evil viņa atklāj, kā process sācies ar iekšēju Google grupu.
Steipltona stāsta, ka grupas izveide notika neilgi pēc tam, kad viņu saniknoja uzņēmuma attieksme pret seksuālās uzmākšanās sūdzībām. Divsimt cilvēku pievienojās gandrīz uzreiz, un dalībnieki rakstīja ar saviem īstajiem vārdiem. Pirmajā e-pastā viņa jautāja, ko dalībnieki vēlas panākt un kad rīkot akciju. Dažu dienu laikā tika pieņemts lēmums: gājiens notiks 1. novembrī, piecas dienas vēlāk, pirms ASV starpposma vēlēšanām, lai izmantotu dusmu enerģiju.
Organizēšana notika paralēli ikdienas darbam. Projekta vadītāja Tanudža palīdzēja izveidot iekšējo vietni un 'centra un spieķu' modeli ar vietējiem koordinatoriem katrā birojā. Inženieris Amrs, kurš iepriekš organizēja restorānu strādniekus, brīdināja, ka Google var mēģināt apspiest akciju. Viņš kopā ar Mereditu Vitekeri bija organizējis pretestību projektam Maven, kas izmantoja Google mākslīgo intelektu militārai uzraudzībai. Vitekere bija pazīstama ar savu morālo skaidrību un debates par Maven pārliecināja klausītājus, apgalvojot, ka tehnoloģija nav neitrāls instruments.
Amrs skeptiski vērtēja gājiena apjomu un ātrumu, bet akcija jau bija iekustējusies. Lai saprastu dalībnieku motivāciju, Steipltona nosūtīja aptauju ar jautājumu 'Kāpēc jūs piedalāties?'. Atbildes iesūtīja 350 cilvēki. Daudzi aprakstīja vadītāju diskriminējošu uzvedību, HR sistēmas nespēju reaģēt, atriebību par sūdzībām un algu atšķirības.
Šie stāsti, pēc autores domām, veidoja protesta pamatu. Gājiens noveda pie publiskas diskusijas par uzņēmuma kultūru, bet grāmatas fragments ļauj ieraudzīt, kā neliela grupa ar iekšēju saziņu spēja mobilizēt tūkstošiem kolēģu.
