Google DeepMind arodbiedrības sarunas iestrēgst jau sākumā
Sarunas starp Google DeepMind un tās Londonas darbiniekiem par arodbiedrību atzīšanu iestrēgušas pēc pirmās tikšanās, kuru arodbiedrību pārstāvji uzskata par laika izšķiešanu.
Pirmā tikšanās bez augstākās vadības
Sarunas starp Google DeepMind un tās Londonas darbiniekiem par iespējamo arodbiedrību izveidi pagājušajā nedēļā saskārās ar šķēršļiem, jo arodbiedrību pārstāvji sūdzējās, ka viņu laiks ticis izšķiests. Maijā DeepMind darbinieki lūdza Google atzīt Sakaru darbinieku savienību (CWU) un Apvienoto arodbiedrību (Unite the Union) kā kopīgus pārstāvjus. Uzņēmums šo lūgumu noraidīja, bet piekrita trešās puses starpniecībai.
Trešdien notikušajā sākotnējā tikšanās reizē piedalījās arodbiedrību ierēdņi, DeepMind darbinieki, kas atbalsta arodbiedrību, trešās puses šķīrējtiesnesis un DeepMind cilvēkresursu pārstāvji. Sarunu dalībnieki izteica neapmierinātību, ka nebija DeepMind augstākās vadības pārstāvju.
“Tas, ka atzīšanas sarunās nepiedalās augstākā vadība, ir skaidra zīme, ka uzņēmums nerīkojas godprātīgi. Tas ir tikai laika izšķiešana,” sacīja CWU darbinieks Džons Čadfīlds, kurš piedalījās sanāksmē. “Sarunas ir apstājušās jau agrīnā stadijā.”
DeepMind noliedz, ka sarunas būtu apstājušās. “Pirmais solis procesā ir definēt, kuras darbinieku grupas arodbiedrības vēlas pārstāvēt, un puses vienojās par nākamajiem soļiem,” sacīja Google DeepMind pārstāvis Als Vernijs. “Šajā sākotnējā tikšanās reizē piedalījās atbilstoši pārstāvji.”
Darbinieku vēstule un apgalvojumi par iebiedēšanu
Tikšanās laikā kāds DeepMind darbinieks nolasīja iepriekš sagatavotu vēstuli kolēģu vārdā, kuri atbalsta arodbiedrību. “Tā vietā, lai veidotu jēgpilnu dialogu ar darbiniekiem par mūsu bažām, Google DeepMind darbinieki tiek uztverti kā problēma, kas nodota cilvēkresursu departamentam,” teikts vēstulē. Saskaņā ar vairākiem avotiem, kas zināmi ar sanāksmes gaitu, darbinieku vēstules lasīšana divas reizes tika pārtraukta no DeepMind cilvēkresursu pārstāvju puses.
Vēstulē arī apgalvots, ka Google ir mēģinājusi apspiest atklātu dialogu starp DeepMind darbiniekiem un apkarot domstarpības, slēdzot vai pārveidojot iekšējos čatu kanālus un liedzot darbiniekiem atbildēt uz uzņēmuma plašām komunikācijām par arodbiedrību izveidi. Darbinieki, kas mēģināja apiet ierobežojumus, tikuši “norāti” no cilvēkresursu puses, apgalvots vēstulē.
“Nolūks bija iebiedēt,” sacīja kāds DeepMind darbinieks, kas piedalījās vēstules izstrādē un vēlējās palikt anonīms, jo nav pilnvarots runāt ar presi. “Tie ir labi zināmi arodbiedrību graušanas paņēmieni.”
Vernijs sacīja: “Mēs turpināsim konstruktīvi iesaistīties procesā un uzturēt atvērtu dialogu ar darbiniekiem. Ārpus šīs tēmas mēs joprojām piedāvājam darbiniekiem dažādus citus kanālus un iespējas apspriest savus uzskatus.”
Konteksts un arodbiedrības kustības sākums
Arodbiedrības izveides mēģinājums DeepMind sākās 2025. gada februārī, kad Google mātesuzņēmums Alphabet no ētikas pamatnostādnēm izņēma solījumu neizmantot mākslīgo intelektu ieroču un uzraudzības nolūkos.
“Šie principi bija liela daļa no tā, kāpēc es pievienojos DeepMind,” sacīja otrs anonīms DeepMind darbinieks. “Mēs tos būtībā vienkārši atcēlām.”
Darbinieki visā MI nozarē ir pauduši bažas par modeļu militarizāciju. Februāra beigās DeepMind un OpenAI darbinieki parakstīja atklātu vēstuli par atbalstu Anthropic, kad ASV Aizsardzības departaments centās šo laboratoriju atzīt par piegādes ķēdes risku, jo tā atteicās ļaut tehnoloģiju izmantot autonomos ieročos un masveida uzraudzībā.
Aprīlī The New York Times ziņoja, ka Google noslēdza līgumu, kas ļauj Pentagonam izmantot tās MI “jebkādiem likumīgiem valdības mērķiem”. Aptuveni 600 ASV bāzētu Google darbinieku parakstīja protesta vēstuli par šī līguma atļaujošajiem nosacījumiem. ASV Aizsardzības departaments vēlāk apstiprināja, ka ir panācis vienošanās ar septiņiem vadošajiem MI uzņēmumiem, tostarp Google, SpaceX, OpenAI un Microsoft, par modeļu izmantošanu klasificētos tīklos.
Google jau iepriekš ir aizstāvējusi savus darījumus ar valdības organizācijām. “Esam lepni būt daļa no plaša konsorcija, kas ietver vadošās MI laboratorijas, tehnoloģiju un mākoņskaitļošanas uzņēmumus, sniedzot MI pakalpojumus un infrastruktūru nacionālās drošības atbalstam,” aprīlī The New York Times sacīja Google pārstāve Dženna Kraidera. “Mēs joprojām apņemamies ievērot privātā un valsts sektora vienošanos, ka MI nedrīkst izmantot iekšzemes masveida uzraudzībai vai autonomai bruņošanās sistēmai bez atbilstošas cilvēka kontroles.”
Turpmākie soļi
- gadā Google darbinieki ASV izveidoja Alphabet darbinieku arodbiedrību. Šo arodbiedrību Alphabet neatzīst kolektīvo sarunu veikšanai, taču tā iepriekš ir veiksmīgi panākusi vienošanās Google līgumdarbinieku labā.
Ja sarunas Londonā nevirzīsies uz priekšu, darbinieki lūgs šķīrējtiesas komitejai piespiest Google atzīt arodbiedrības, sacīja Čadfīlds.
“Mēs ceram, ka Google patiešām nāks pie sarunu galda un mēs varēsim vienoties draudzīgi,” viņš teica. “Bet abām pusēm jānāk ar piekāpšanos. Google nenāk ar nekādām piekāpšanās.”
