Igaunijas Veselības kase par deviņiem mēnešiem atliek medicīnas darbinieku algu tarifu kāpumu
Igaunijas Veselības kases vadītāja paziņojusi, ka nākamā veselības aprūpes tarifu paaugstināšana, kas saistīta ar medicīnas darbinieku algu pieaugumu, tiks pārcelta no 2027. gada aprīļa uz 2028. gada janvāri. Lēmums pieņemts pēc neveiksmīgām sarunām par jauno koplīgumu.

Igaunijas Veselības kases valdes priekšsēdētāja Sīrija Lahe paziņojusi, ka nākamais medicīnas pakalpojumu tarifu kāpums, kurā tiek ņemts vērā medicīnas darbinieku algu pieaugums, tiks atlikts par deviņiem mēnešiem — no 2027. gada aprīļa uz 2028. gada janvāri.
Pēc Lahes vārdiem, fonda četru gadu finanšu prognoze joprojām paredz medicīnas darbinieku algu pieaugumu atbilstoši prognozētajam vidējās algas kāpumam valstī. Tomēr tā tarifu daļa, kas atspoguļo darba samaksas izmaksas, tiks palielināta vēlāk nekā sākotnēji plānots.
Lahe uzsvēra, ka veselības aprūpes darbinieki veic Igaunijas iedzīvotājiem svarīgu un atbildīgu darbu un ka viņu algām jāatbilst laikam, tomēr jāņem vērā reālās iespējas — lai veselības apdrošināšanas līdzekļi pietiktu gan algām, gan nepieciešamo medicīnisko pakalpojumu un zāļu pieejamībai. Viņas paziņojumu Veselības kases preses dienests nodevis ERR radio ziņām.
Neveiksmīgas sarunas ar arodbiedrībām
Lēmums pieņemts pēc tam, kad neveiksmīgi noslēgušās medicīnas arodbiedrību sarunas par jaunu koplīgumu. Arodbiedrības pieprasīja, lai nākamajos divos gados medicīnas darbinieku minimālās algas pieaugtu ātrāk nekā vidējā alga Igaunijā. Vienošanās netika panākta, un arodbiedrības paziņojušas par nodomu vērsties pie valsts izlīdzinātāja.
Arodbiedrības norādīja, ka viens no sarunu izgāšanās iemesliem bija sociālo lietu ministres Karmenas Jolleres un Veselības kases lēmums 2027. gadā līdzekļus, kas nepieciešami medicīnas darbinieku minimālo algu celšanai, novirzīt organizācijas budžeta līdzsvara nodrošināšanai.
Medmāsu arodbiedrība arī norādījusi, ka bieži minētā medmāsu vidējā alga tiek panākta, pateicoties nakts maiņām, darbam nedēļas nogalēs un svētkos, virsstundām un darbam vairākās darba vietās. Pēc arodbiedrības datiem, aprūpes darbinieku pamatalga ir vairāk nekā par trešdaļu zemāka nekā vidējā alga valstī.


