Касса здоровья Эстонии отложит повышение тарифов на зарплаты медиков на девять месяцев
Председатель правления Кассы здоровья Эстонии сообщила, что очередное повышение тарифов на медуслуги, связанное с ростом зарплат медработников, перенесут с апреля 2027 на январь 2028 года — после провала переговоров профсоюзов о новом коллективном договоре.

Председатель правления Кассы здоровья Эстонии Сийри Лахе сообщила, что очередное повышение тарифов на медицинские услуги — той их части, которая учитывает расходы на зарплаты медработников, — перенесут на девять месяцев: с апреля 2027 года на январь 2028 года.
По словам Лахе, четырехлетний финансовый прогноз фонда по-прежнему предполагает рост зарплат медицинских работников в соответствии с прогнозируемым ростом средней зарплаты по стране. Однако повышение именно той части тарифов, которая покрывает расходы на оплату труда, будет произведено позже запланированного.
Лахе отметила, что медработники выполняют важную и ответственную работу для жителей Эстонии и их зарплата должна соответствовать времени, но при этом необходимо учитывать реальные финансовые возможности, чтобы средств медицинского страхования хватало и на зарплаты, и на доступность нужных людям медицинских услуг и лекарств. Ее слова передала пресс-служба Кассы здоровья радионовостям ERR.
Провал переговоров профсоюзов
Решение принято на фоне неудачных переговоров медицинских профсоюзов и работодателей о новом коллективном договоре. Профсоюзы добивались того, чтобы в ближайшие два года минимальные зарплаты медработников росли быстрее средней зарплаты по Эстонии. Договориться не удалось, и профсоюзы заявили о намерении обратиться к государственному примирителю.
По словам профсоюзов, одной из причин провала переговоров стало решение министра социальных дел Кармен Йоллер и Кассы здоровья направить в 2027 году средства, предназначенные для повышения минимальных зарплат медработников, на обеспечение сбалансированности бюджета самой организации.
Союз медсестер также указывал, что приводимая как ориентир средняя зарплата медсестер во многих случаях достигается за счет ночных смен, работы по выходным и праздникам, сверхурочных и работы в нескольких местах. По данным профсоюза, основная зарплата работников по уходу более чем на треть ниже средней зарплаты по стране.


