McKinsey pieņemšanas intervijās izmēģinās mākslīgā intelekta simulētu klientu
Konsultāciju uzņēmums McKinsey & Company dažiem iesācēju līmeņa kandidātiem pieprasīs 10 minūtes sarunāties ar mākslīgā intelekta simulētu klientu. Kandidātus vērtēs cilvēki, nevis algoritms.
Pasaules konsultāciju uzņēmums McKinsey & Company darbā pieņemšanas procesā sāk izmantot mākslīgā intelekta (MI) simulāciju, kas atveido klientu. Kā ziņo laikraksts The Wall Street Journal, daži iesācēju līmeņa kandidāti 10 minūtes sarunāsies ar šādu virtuālo klientu. Uzņēmums tā vēlas pārbaudīt, kā pretendenti rīkojas situācijās, kas raksturīgas konsultanta ikdienai.
Ko simulācija spēj
Pēc WSJ datiem, rīks veidots tā, lai atspoguļotu aptuveni 80 % no scenārijiem, ar kuriem McKinsey konsultanti var saskarties ikdienas darbā. Tas nav paredzēts, lai atdarinātu pilnīgi nevaldāmu klientu.
Vērtē cilvēki
Mākslīgais intelekts kandidātiem punktus nepiešķirs. Telpā būs cilvēki, kuri novērtēs, cik veiksmīgi pretendenti tiek galā ar simulētajām situācijām.
Kam tiek testēts
Rīku pagaidām testē augstskolu bakalaura studentiem, kuri pretendē uz biznesa analītiķa amatiem. Avots norāda, ka tas notiek tikai daļā uzņēmuma biroju, un pilnu sarakstu publiskotajā fragmentā neminē.
McKinsey ir viens no uzņēmumiem, kas konsultē citas kompānijas, tāpēc kandidātu spēja runāt ar klientu ir būtiska šī darba daļa. Jaunais intervijas elements ļauj to novērot praksē, nevis tikai uzklausīt kandidāta stāstījumu par sevi.
