Tiesa noraida bijušās Rīgas domes departamenta direktores Purmales prasību
Rīgas pilsētas tiesa noraidījusi Ilzes Purmales prasību pret Rīgas domi, atzīstot viņas atlaišanu par pamatotu.

Rīgas pilsētas tiesa ir noraidījusi bijušās Rīgas domes Pilsētas attīstības departamenta direktores Ilzes Purmales prasību pret Rīgas domi. Purmale bija vērsusies tiesā pēc tam, kad pagājušā gada decembrī dome ārkārtas sēdē nolēma viņu atbrīvot no darba, pamatojoties uz Darba likuma pantu, kas atļauj atlaišanu, ja darbinieks rīkojies prettiesiski un zaudējis darba devēja uzticību.
Purmale prasīja atzīt darba līguma uzteikumu par spēkā neesošu, atjaunot viņu darbā un piedzīt atlīdzību par darba piespiedu kavējumu 43 526 eiro apmērā, kā arī tiesāšanās izdevumus 9 075 eiro. Tiesa prasību noraidīja, uzskatot, ka atlaišana bijusi pamatota.
Konflikts starp Purmali un domi radās saistībā ar Skanstes revitalizācijas projektu. Proti, pārtraucot līgumu ar vienu būvnieku un slēdzot jaunu, Purmale kā departamenta vadītāja neesot nodrošinājusi, ka sākotnējais būvnieks izpilda savas saistības. Tā rezultātā būvdarbu laikā izveidotā piesārņotās grunts atbērtne netika aizvākta un palika uz zemes gabaliem, kas pieder bijušajam maksātnespējas administratoram Mārim Sprūdam un viņa ģimenei.
Tiesa konstatēja, ka Purmales vadībā pēc līguma izbeigšanas netika nodrošināts savlaicīgs risinājums grunts jautājumā. Jaunajā vienošanās ar nākamo būvnieku netika skaidri aizsargātas pašvaldības prasījuma tiesības, netika izvērtēti alternatīvi risinājumi un netika savlaicīgi informētas augstākās amatpersonas par riskiem. Ilgstoši netika pieņemti lēmumi, kas novērstu iespējamos tiesiskos un mantiskos riskus.
Tomēr tiesa nekonstatēja, ka Purmale būtu rīkojusies ļaunprātīgi, personisku interesu vadīta vai ar nodomu kaitēt pašvaldībai. Tāpat tiesa atzina, ka viņas rīcība nebija vienreizēja kļūda, bet gan ilgstoša administratīva nolaidība, kuras dēļ būtisks jautājums vairākus gadus palika neatrisināts. Tāpēc darba līguma uzteikums tika atzīts par samērīgu un atbilstošu Darba likumam.
Spriedumu var pārsūdzēt Rīgas apgabaltiesā.


