Uber atlaidīs 3300 darbinieku jeb 10% no personāla
Uber paziņojis, ka atlaidīs aptuveni 3300 darbinieku jeb 10% no globālā personāla, mazinot vadības līmeņus un pārstrukturējot uzņēmumu. Atbrīvotos līdzekļus plānots novirzīt braukšanas, piegādes un robotaksometru pakalpojumu attīstībai.
Uber izziņojis apjomīgu darbinieku skaita samazināšanu, atlaižot aptuveni 3300 cilvēku jeb desmito daļu sava globālā personāla. Par izmaiņām trešdien iekšējā vēstulē darbiniekiem paziņoja uzņēmuma vadītājs Dara Khosrowshahi, un šo saraksti vēlāk publicēja internetā. Pirmais par plānotajām atlaišanām ziņoja aģentūra Bloomberg.
Vadības līmeņu samazināšana
Pēc vēstulē minētā, atlaišanas ir daļa no plašākas restrukturizācijas, kuras rezultātā vadītāju skaits samazināsies par 20%. Daļa no līdzšinējiem vadītājiem turpmāk strādās kā ierindas darbinieki, nevis komandu vadītāji. Uzņēmums arī uz pusi samazinās to komandu skaitu, kurās ir tikai viens vai divi darbinieki, kā arī atlaidīs personālu, kas atrodas vairāk nekā septiņus hierarhijas līmeņus zem izpilddirektora.
Nodaļu apvienošana
Khosrowshahi vēstulē norādīja, ka uzņēmums apvienos inženierijas, zinātnes un piegādes nodaļas. Tāpat tiks vienkopus pārvaldītas piegādes operācijas, kas līdz šim bija sadalītas starp restorānu, mazumtirdzniecības un tiešās piegādes virzieniem.
Attālinātā darba ierobežojumi
Pārmaiņas skars arī attālinātā darba iespējas — turpmāk mazāk nekā 1% Uber darbinieku varēs strādāt attālināti. Vēstulē Khosrowshahi atzina, ka uzņēmuma straujā izaugsme pēdējos gados ir radījusi papildu sarežģītību — vairāk vadības līmeņu, saskaņošanas un sadrumstalotas atbildības, kas vairs neatbilst pašreizējam uzņēmuma lielumam.
Uber līdz raksta publicēšanas brīdim nav atbildējis uz lūgumu sniegt komentāru. Atlaišanas skars uzņēmuma braukšanas pakalpojumu, piegādes un robotaksometru nodaļas, kurās Uber plāno palielināt investīcijas.
