Amazon расследует действия трех сотрудников, выступивших против строительства центров обработки данных ИИ
Три инженера Amazon, которые на заседаниях городского совета Сиэтла призывали ограничить строительство центров обработки данных ИИ, теперь подвергаются внутреннему расследованию. Группа сотрудников подала жалобу на компанию.
Пять сотрудников Amazon, входящих в группу «Сотрудники за климатическую справедливость» (AECJ), ранее давали показания на заседаниях городского совета Сиэтла о центрах обработки данных ИИ. Теперь трое из них — все инженеры — оказались под внутренним расследованием компании.
Согласно CNBC и GeekWire, AECJ подала жалобу о нарушении гражданских прав против Amazon от имени трех инженеров. В жалобе утверждается, что компания нарушила закон Сиэтла, запрещающий дискриминацию сотрудников по политическим убеждениям, расе, религии и возрасту.
Инженеры выступали на слушаниях городского совета, где обсуждалась возможность приостановки строительства центров обработки данных ИИ. Они призвали совет включить в городские правила требования по использованию возобновляемой энергии и трудовые гарантии, связанные с дата-центрами. Также они призвали правительство остановить планы отрасли «наращивать вычислительные мощности как можно быстрее, пока регулирование не успело их догнать». В итоге совет проголосовал за годичный мораторий на строительство таких центров.
В жалобе инженеры утверждают, что после слушаний Amazon вызывал их по отдельности на встречи с HR и сообщил, что они находятся под расследованием из-за их показаний. Им якобы сказали, что расследование может привести к дисциплинарным взысканиям и даже увольнению. Однако GeekWire сообщает, что Amazon отрицает, что говорил инженерам о риске увольнения за выступления на слушаниях.
Представитель компании Маргарет Каллахан заявила в комментарии, что после просмотра показаний инженеров «стало ясно, что они, возможно, выступали в качестве сотрудников Amazon, а не частных лиц». Компания выясняет, имело ли место нарушение, поскольку Amazon не позволяет сотрудникам выступать от её имени без соблюдения определённых процедур. «Важно отметить, что мы не терпим ответных действий», — добавила она.
В 2020 году Amazon уволил Эмили Каннингем и Марен Косту, двух первоначальных организаторов AECJ, за критику климатической и трудовой практики компании. Бывшие сотрудники подали в суд за незаконное увольнение. В 2021 году Amazon урегулировал дело, выплатив задолженность по зарплате и разместив уведомление о том, что сотрудников нельзя увольнять за организацию и осуществление своих прав.