Иностранная специалистка рассказала о языковом барьере и работе в Латвии
Пакистанка Сундус Аджмал, переехавшая в Латвию пять лет назад работать в ИТ-компанию Accenture Baltics, поделилась опытом преодоления языкового барьера и изучения латышского языка на работе.
Статья, посвящённая теме миграционной политики, иллюстрирует проблему на примере личного опыта иностранной работницы. Пакистанка Сундус Аджмал переехала в Латвию пять лет назад, получив предложение о работе в ИТ-компании Accenture Baltics.
Бытовые трудности на новом месте
В первое время после переезда Сундус нередко покупала в магазине кефир вместо молока. Ошибку она замечала лишь тогда, когда добавленное в чай «молоко» оказывалось кислым и сворачивалось. Этот случай показывает, насколько языковой барьер способен усложнять даже простые повседневные действия для приезжих.
Изучение языка на рабочем месте
Сундус называет языковой барьер одной из самых больших трудностей, с которыми она столкнулась после переезда в Латвию. Тем не менее её работодатель, компания Accenture Baltics, предоставляет сотрудникам возможность изучать латышский язык прямо на работе.
Доля иностранных сотрудников в компании
В Accenture Baltics доля иностранных работников заметно высока — каждый десятый сотрудник компании является выходцем из другой страны. Это говорит о том, что привлечение иностранных специалистов — важная часть кадровой стратегии компании, а опыт Сундус не является единичным случаем, а отражает более широкую тенденцию в ИТ-секторе Латвии.
