Скрытая зарплата в вакансии вызвала дискуссию после резкого ответа работодателя
Соискательница из Латвии рассказала, как потенциальный работодатель отказался сообщить зарплату и график работы до получения её резюме. История вызвала широкое обсуждение прозрачности вакансий.
Женщина, которую называют Майей, поделилась своим опытом общения с потенциальным работодателем, что вызвало широкую дискуссию о прозрачности информации в объявлениях о вакансиях. Обычно она не откликается на вакансии без указанной зарплаты, но в этот раз сделала исключение и задала работодателю два вопроса — о графике работы и об оплате труда.
Ответ оказался кратким: сначала нужно прислать резюме, и только если последует приглашение на собеседование, будет сообщено о зарплате и остальных условиях. Когда женщина настояла на прямом ответе, работодатель всё же назвал сумму — 800 евро на руки. На вопрос о графике работы последовал ответ, что сейчас нет времени для разговора. Позже работодатель попытался перезвонить, но к тому моменту Майя уже потеряла интерес к предложению.
Широкий отклик в комментариях
История вызвала активное обсуждение — многие комментаторы поделились похожим опытом. Часть из них отметила, что отсутствие зарплаты в объявлении часто служит сигналом пропустить такую вакансию. Некоторые предложили сообщать о подобных случаях в Государственную трудовую инспекцию. Другие подчеркнули, что чёткий график работы так же важен, как и зарплата, особенно для людей с семейными обязанностями.
Советы соискателям
Руководитель проектов по привлечению талантов банка Citadele Эвита Карлсоне пояснила, что рассылка одинаковых, неадаптированных резюме на разные вакансии — одна из главных причин отсутствия ответа. Она советует адаптировать резюме под каждую конкретную позицию, указывать конкретные достижения и вклад на предыдущих местах работы, а также взвешенно подходить к написанию сопроводительного письма. По её словам, содержание резюме важнее оформления, а соискателям стоит активнее использовать такие платформы, как LinkedIn.
