Darba sludinājumā slēpta alga: sievietes pieredze izraisa diskusiju par darba devēju praksi

Darba meklētāja, kuru sauc par Maiju, publiski dalījusies ar neveiksmīgu saziņas pieredzi ar potenciālo darba devēju. Lai gan parasti viņa nesūta pieteikumus uz vakancēm bez norādītas algas, šoreiz izdarījusi izņēmumu un uzdevusi darba devējam divus jautājumus – par darba grafiku un atalgojumu.

Atbilde bijusi lakoniska: vispirms jāatsūta CV, un tikai tad, ja sekos aicinājums uz interviju, tikšot atklāta informācija par algu un pārējiem nosacījumiem. Kad sieviete uzstājusi uz konkrētu atbildi, darba devēja norādījusi summu – 800 eiro uz rokas. Uz jautājumu par darba grafiku savukārt saņemta atbilde, ka pašlaik nav laika sarunai. Vēlāk darba devēja gan mēģinājusi piezvanīt, taču Maija jau bija zaudējusi interesi par piedāvājumu.

Plaša atsaucība komentāros

Stāsts izraisījis diskusiju, kurā vairāki cilvēki dalījušies ar līdzīgu pieredzi. Daudzi norāda, ka algas nenorādīšana sludinājumā ir signāls izlaist konkrēto vakanci. Izskanējuši arī aicinājumi par šādiem gadījumiem ziņot Valsts darba inspekcijai. Tāpat komentētāji atzīmējuši, ka darba grafika norāde ir tikpat svarīga kā alga, īpaši cilvēkiem ar ģimenes saistībām.

Padomi darba meklētājiem

Bankas Citadele pārstāve Evita Karlsone skaidro, ka pieteikumu bez pielāgošanas konkrētajam amatam biežāk sagaida atteikums. Viņa iesaka CV pielāgot katrai vakancei, izcelt konkrētus sasniegumus un iepriekšējo darbu ieguldījumu, kā arī rūpīgi izvēlēties, kad pievienot motivācijas vēstuli. Viņasprāt, svarīgākais ir CV un vēstules saturs, nevis noformējums, un vērts izmantot arī LinkedIn kā rīku darba meklēšanā.