ЕС рассматривает реформу или ликвидацию экзаменационного ведомства EPSO
Евросоюз изучает возможность масштабной реформы или полной ликвидации EPSO — структуры, отвечающей за отбор кандидатов на должности евробюрократов. Решение связано с многолетними задержками при найме и скандалом с экзаменом.
Европейский союз рассматривает серьёзные изменения в системе набора персонала, вплоть до возможной полной ликвидации экзаменационного ведомства EPSO, сообщает издание Politico Europe.
По словам представителя ЕС, нынешняя модель набора персонала "исчерпывает свои возможности" — сейчас процесс найма занимает от двух до трёх лет. Ожидается, что предстоящие предложения по реформированию системы будут весьма масштабными. Представитель Европейской комиссии не сразу ответил на запрос о комментарии по поводу этих планов.
Предыстория проблем
Обсуждение реформы началось после серии громких сбоев в работе нынешней системы. В прошлом году техническая ошибка аннулировала результаты экзамена почти для 10 000 кандидатов на должности евробюрократов, из-за чего им пришлось пересдавать тест.
Профсоюз против полной ликвидации
Кристиано Себастьяни, представляющий профсоюз сотрудников ЕС Renouveau et Démocratie, признал, что EPSO не справляется со своей задачей — увеличением найма представителей недостаточно представленных регионов и молодых кандидатов. Тем не менее, по его мнению, ведомство должно эволюционировать, а не быть упразднённым.
Себастьяни отметил, что EPSO по-прежнему играет полезную роль, предоставляя экспертизу различным службам ЕС при подборе персонала. Полная ликвидация ведомства, по его словам, стала бы неверным сигналом для граждан ЕС.
