Grupa Azoty Police начала подписывать допсоглашения к трудовым договорам с повышением зарплат для части работников
Польский производитель удобрений и химической продукции Grupa Azoty Police начал подписывать допсоглашения к трудовым договорам. Для части сотрудников это означает рост базового оклада и доплату за период с июля.

Польский производитель минеральных удобрений Grupa Azoty Police, работающий в городе Полице на северо-западе Польши, начал подписывать с сотрудниками дополнительные соглашения к трудовым договорам. Для части работников они предусматривают повышение базового оклада и выравнивание зарплаты за период с июля 2026 года. Об этом сообщает аграрный портал Farmer.pl со ссылкой на местное издание Dziennik Policki.
На чём основаны изменения
Изменения вытекают из соглашения между правлением компании и профсоюзами, заключённого 26 июня 2026 года. Оно, в частности, предусматривает упорядочение тарифных разрядов, присвоенных рабочим должностям. По словам правления, это итог многомесячной работы по наведению порядка в системе оплаты труда.
В компании признают, что на протяжении многих лет зарплаты на предприятиях были «замороженными». Несмотря на сложное финансовое положение, правление решило внести изменения. Председатель правления Малгожата Кролак подчеркнула, что компания выполняет договорённости с представителями работников, и назвала это важным шагом к восстановлению стабильности и доверия сотрудников.
Директор департамента корпоративного управления Войцех Кушмирек сообщил, что работники воспринимают допсоглашения положительно, особенно доплату с июля: при ближайшей выплате они получат дополнительные средства за несколько прошлых месяцев.
Что неизвестно и что дальше
Компания не раскрыла, скольких сотрудников коснётся повышение и каким оно будет по размеру. Правление утверждает, что оценка должностей — лишь первый этап, а затем появятся чёткие правила повышения в должности и перевода в другие разряды.
Переговоры с профсоюзами о политике оплаты труда на 2027 год продолжаются. Суммы и принципы повышений на следующий год пока не представлены. Правление признало, что финансовые возможности предприятий ограничены, а ожидания работников высоки.


