В Эстонии первые согласительные переговоры о зарплатах врачей и медсестёр завершились без результата

Профсоюзы работников здравоохранения и работодатели в Эстонии не смогли договориться о новом коллективном договоре на первой согласительной встрече в среду. Договор затрагивает более 20 000 работников отрасли, а в центре спора — повышение зарплат. По словам профсоюзов, прогресса нет: министру социальных дел Кармен Йоллер снова не удалось встретиться с представителями медиков и медицинских учреждений.

В бюджете Эстонской кассы здоровья на следующий год по-прежнему нет средств на повышение зарплат работникам здравоохранения. Хотя государство формально не является стороной коллективного договора, профсоюзы считают, что без финансирования со стороны правительства соглашение невозможно. Они также подчёркивают, что участие министра, отвечающего за организацию и финансирование здравоохранения, необходимо для согласительного процесса: прежние министры работали с представителями отрасли и подписывали соглашения о финансировании наряду с коллективными договорами.

Нехватка кадров

Договор касается медсестёр, сиделок, акушерок, врачей, клинических психологов, клинических логопедов, физиотерапевтов, специалистов поддержки и персонала скорой помощи. Профсоюзы предупреждают, что нехватка кадров уже серьёзна и может усугубиться при заморозке зарплат.

Президент Союза медсестёр Эстонии Кятлин Лиллемаа заявила, что сегодня каждый пятый работник здравоохранения совмещает несколько работ, главным образом из-за оплаты. По её словам, система может рухнуть, если перегруженные сотрудники продолжат покидать профессию.

Риск эмиграции

Президент Профессионального союза работников здравоохранения Эстонии Ульви Тасане сообщила, что эмиграция медсестёр заметно сократилась благодаря повышениям зарплат, согласованным в прежних договорах, но тенденция может измениться. В последние месяцы из-за рубежа поступает много предложений о работе, отметила она.

Президент Ассоциации студентов-медиков Эстонии Клаус Мартин Клеттенберг заявил, что отказ от запланированных повышений может сказаться и на будущем притоке врачей. Профсоюзы также обеспокоены идущими реформами: изменениями в службе скорой помощи, реабилитации, вспомогательных средствах, интеграции здравоохранения и социальной помощи и переходом на электронные консультации при направлении к специалистам. Медики в целом поддерживают цели реформ, но считают, что планы внедрения могут ограничить доступ к помощи из-за нехватки персонала.

Президент Эстонской медицинской ассоциации Неэме Тыниссон заявил, что здравоохранению нужны стабильность и трудовой мир. Заявление подписали шесть отраслевых организаций, среди которых Союз медсестёр, Медицинская ассоциация и Ассоциация физиотерапевтов.