В Эстонии начались переговоры о минимальной зарплате на 2027 год
Эстонские профсоюзы предлагают в 2027 году довести минимальную зарплату до 47,5% от средней. Работодатели пока не представили своего предложения, но считают предложенный темп слишком быстрым.
В Эстонии начались переговоры между профсоюзами и работодателями о размере минимальной зарплаты на 2027 год. Профсоюзы добиваются, чтобы в следующем году она составила 47,5% от средней зарплаты. Работодатели на первой встрече конкретных цифр не назвали.
Аргументы профсоюзов
В Центральном союзе профсоюзов Эстонии сообщают, что минимальную зарплату получают около 20 000 человек. По их словам, её повышение может отразиться и на оплате труда тех работников, чей заработок ниже среднего. Председатель союза Кайа Васк объясняет, что при росте цен людям с низкими доходами сложнее справляться с расходами, а это увеличивает нагрузку на систему социального обеспечения: им приходится обращаться за прожиточным пособием.
Сейчас минимальная зарплата составляет 946 евро, или 42% от средней. В 2023 году профсоюзы и работодатели договорились довести её до половины средней зарплаты, и нынешнее предложение — очередной шаг к этой цели.
Позиция работодателей
Глава Центрального союза работодателей Эстонии Хандо Суттер признаёт, что минимальная зарплата должна расти, поскольку выросла и средняя. Однако, по его словам, темп должен быть таким, чтобы предприятия могли его выдержать, особенно те, что находятся за пределами Таллина и Тарту. В противном случае где-то могут просто исчезнуть рабочие места.
Суттер рассказал, что на встрече стороны обменялись позициями и обсудили состояние экономики. Работодатели взяли паузу, чтобы сформировать позицию и получить мандат на переговоры.
Сроки
Васк признала, что пока трудно сказать, когда будет достигнуто соглашение, а дата следующей встречи неизвестна. Профсоюзы рассчитывают договориться до конца года, работодатели также считают такой срок желательным, но гарантировать его не могут. В прошлый раз стороны смогли договориться лишь в феврале.
